3怎样对待工作在工作中不断创新追求完美没有工作目标每天都只是在混日子有了工作目标为了向目标奋进不停的想各种可能的办法才能完美的完成工作同时从工作中得到成就感
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 《干法》读书交流会学习《干法》精髓 改变工作心态 造就优秀人格 电装管理办 2011.7.16 《干法》学习执行方案 (一)第一阶段(6月25日-7月1日) 广泛动员和全面启动学习氛围各部
稻盛和夫实学一书读后感通过阅读稻盛和夫的实学一书对我的有很大的启发书中所讲到了方法和原则在我们日常工作中非常实用和宝贵由于只是粗略浏览了一遍想将自己的感想写出来待随后再仔细深入的阅读和体会本书主要介绍阿米巴经营的基础阿米巴经营就是以各个阿米巴的为核心让其自行制定各自的计划并依靠全体成员的智慧和努力来完成目标通过这种做法让第一线的每一位员工都能成为主角主动参与经营进而实现全员参与经营 实现
读《稻盛和夫》视频有感小时候接触的第一部电视机是松下长大了买的第一部相机是索尼对日本企业的经营一直都是很崇拜不过没有去探索过为什么看了《稻盛和夫》经营之道视频后让我感觉稻盛和夫不是个体行为而是日本有很多企业家都是稻盛和夫这种经营理念是日本的一种企业文化一种民族意识视频中提到在稻盛和夫看来如果一个企业只是财务上成功只对股东好对员工不好对社会缺少责任那算不上成功也不可持续由这想起前几天看到的一则新闻中
稻盛和夫《敬天爱人》读后感初读稻盛先生的《敬天爱人》标题时心中第一感觉此书可能是引用中国古代某些名句如天道酬勤仁者爱人之类的含义而矣再细细读来确实给人一种亲近贴切透彻深远的领悟和感觉稻盛先生所指的敬天就是要尊重世界上普通的公理认为企业的经营必须遵循天理天道从唯物主义来说就是指要按客观规律办事按中国的古语来讲就是人在做天在看爱人就是指按人的本性做人爱人就是利他包括客户员工利益相关者和社会稻盛先
稻盛和夫六个精进感想刘久江最近组织学习稻盛和夫的六项精进经过学习六项精进理论深深地感染了我简单朴实的言语让我感慨 稻盛和夫六项精进内容指的是:1付出不亚于任何人的努力2要谦虚不要骄傲3要每天反省4活着就要感谢5积善行思利他6忘却感性的烦恼 第一条付出不亚于任何人的努力一个人在事业上不吃得苦中苦难为人上人没有付出就不会有回报这年代有多少人沉迷于现状满足于微薄的收获没有努力进取的心
稻盛和夫的六项精进读后感近期单位组织学习稻盛和夫六项精进内容经过这段时间的接触学习这些理论深深地感染了我简单朴实的言语让我受益颇深 所谓的稻盛和夫六项精进内容指的是:1.付出不亚于任何人的努力2.要谦虚不要骄傲3.要每天反省4.活着就要感谢5.积善行思利他6.忘却感性的烦恼 第一点说到付出不亚于任何人的努力这的确是一个人成功最起码的要素人说吃得苦中苦方为人上人不也是这个道理吗没有付
稻盛和夫的六项精进读后感成铁贵阳一部刘跃国组织学习稻盛和夫六项精进内容经过这段时间的接触学习这些理论深深地感染了我简单朴实的言语让我受益颇深 稻盛和夫六项精进内容指的是:1.付出不亚于任何人的努力2.要谦虚不要骄傲3.要每天反省4.活着就要感谢5.积善行思利他6.忘却感性的烦恼 第一点付出不亚于任何人的努力所谓付出不亚于任何人的努力我的理解是自己付出的要比任何人都要多是成功的基础
稻盛和夫的六项精进读后感军一刘久江近期单位组织学习稻盛和夫六项精进内容经过这段时间的接触学习这些理论深深地感染了我简单朴实的言语让我受益颇深 所谓的稻盛和夫六项精进内容指的是:1.付出不亚于任何人的努力2.要谦虚不要骄傲3.要每天反省4.活着就要感谢5.积善行思利他6.忘却感性的烦恼 第一点说到付出不亚于任何人的努力这的确是一个人成功最起码的要素人说吃得苦中苦方为人上人不也是这个道
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 稻盛和夫:经营之圣人生之师企业家:白手起家创建京瓷和KDDI两家世界500强企业2010年2月又临危受命出任破产重建的日航董事长哲学家:创建了京瓷企业哲学后又被称为稻盛经营哲学被季羡林先生称为企业家兼哲学家第一人教育家:26年前设立盛和塾成为6000名企业家塾生的人生之师科学家:发明了京瓷和KDDI两家企业发展过程中所需
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报