常州轻工职业技术学院教师考核办法为了建设一支具有良好思想道德品质和业务素质的教师队伍满足学院发展需要规范教师考核实施程序特制定本考核办法一考核原则:教师考核坚持客观公正民主公开科学合理操作性强系统准确注重实绩等原则在考核中严格按照考核对象实际情况进行评判评判过程和结果要公开透明对考核对象的评判要严格依据工作实绩注重平时考核素材的积累二考核范围1当年度学院的专职教师(含系部双肩挑教师人事代理教
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常州轻工职业技术学院2013年自主单独招生考试综合素质与能力测试样卷(考试时间120分钟满分200分)第一部分 综合素质测试第一部分 共80题每题1分共80分在每题给出的四个选项中只有一个选项符合题目要求1.我国古代著名的教育家和思想家孔子的许多至理名言如吾日三省吾身博爱而笃志切问而近思见贤思齐等在今天仍然是人们修身养性的基准这说明( )A.传统文化在今天仍然是正确的 B.教育对
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级日常教学运行常规说明常州轻工职业技术学院教务处一课表环节表问题 每学期课表环节表将于领教材时发给各班负责人 每班每学期都有相关实训周在环节表中可查看本班班级实训课程及实训周次对应周次即上实训课 环节表内空白周次就要上课表中显示的课程(理论课) 班级课表有时会显示上课周次但需要注意的是课表显示周次不准只要
宿州职业技术学院教师年度业务考核暂行办法为进一步健全和完善教师管理制度逐步建立客观公正科学的评价考核机制引导保护和发挥广大教师教书育人的积极性主动性和创造性结合学院实际制定本暂行办法一指导思想通过考核逐步建立健全对教师的评价激励约束机制引导教师把主要精力投入教学教研和科研工作落实教学工作中心地位促进教学质量提高推进高素质高技能人才培养二考核原则(一)民主公开公平公正和重在激励的原则(二)定性考核与
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常州工程职业技术学院教师领书单系部(单位): 序号教材名称主编出版社数量单价(教材科) 系部主任: 日期: 领用人: 日期: 常州工程职业技术学院教师领书单系部(单位):
乐山职业技术学院教职工岗位考核办法(试行)(征求意见稿)? 为正确评价教职工的德才表现和工作实绩建立科学规范合理有效的考核体系强化竞争约束机制激励督促教职工提高政治业务素质认真履行职责并为其晋升聘任奖惩评优续聘解聘辞退等提供依据根据四川省人民办公厅关于印发《四川省事业单位工作人员考核暂行办法》(川办发[1996]134号)《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》(
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