制订职工代表选举办法 确定职工比例构成 实施选举 直接选举差额20 确认
职工代表大会运行流程图(一)建立职代会组成代表资格审查委员会确定职工代表比例:确定职工代表构成: 确定选区分配名额推荐候选人制订职工代表选举办法 实 施 选 举 直接选举 差额比率20确认代表资格政治权利 民主程序组成 代表团(组)以行政机构设置为单位
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职工代表大会提案流程4.1 职工代表大会提案流程说明4.2 职工代表大会提案流程图4.3 职工代表大会提案流程问题与建议 :
酒店辞退人员1部门以书面形式说明辞退原因由部门经理区域经理签署意见报人事部2人事部审批后报有关3三日内办理相关手续办理离职流程图:员工离职试用员工提前7天正式员工提前30天以书面形式向所在部门提出申请报告经部门区域经理签署意见后报人事部经批准一个月后方可办理相关手续重点岗位员工和领班级以上离职 人力资源经理要约见并进行离职谈话对执意要求离职的人员由人力资源经理在辞职报告上签字对部门经理级
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离职流程图 :
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一会议前期准备工作(由工会组织运作)1成立筹备小组(由工会主席或副主席任组长其他成员自定)2进行建立职代会制度和召开职代会的宣传工作3确定职工代表比例划分选区并进行代表名额分配填写《职工代表资格审查表》通常按全体职工人数的3-20职工代表要确保一线职工不少于50企业不多于5科学技术工人不少于25中层管理人员不多于204民主选举职工代表下发《职工代表资格审查表》确定职代会正式代表候选人
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