相关文档

• 冲突管理论文.doc

  #

• 冲突管理.doc

  #

• 冲突管理.docx

  第一讲 揭开冲突的面纱（上）随着国民经济的蓬勃发展中国不可避免地成为全球经济前景看好的经济消费和竞争的市场之一世界五百强大量拥入国有企业改制中小企业关停并轨大学不断扩招军队大量精简企业员工大量下岗大量农民拥入城市企业员工职业素质竞争等造成整个社人与人人与组织之间的冲突加剧冲突太强烈影响身心健康和人际关系没有冲突又没有生气适当的建设性冲突又能产生危机感压力感和创新力因此必须寻找化解与转化冲突的方法

• 冲突管理策略理论述评.doc

  冲突管理策略理论述评[摘要]组织中的冲突是一种普遍现象冲突的有效管理对组织生存和发展具有重要作用文章在参阅相关文献的基础上对有关冲突管理策略的理论进行了梳理并且作了相应的评论最后提出冲突管理策略未来可能研究的方向 　　[关键词]冲突冲突管理冲突管理策略 　　一引 言 　　 　　近百年来人们对组织冲突的认识有着三种不同的观点即冲突的传统观点人际关系观点和互相作用观点冲突的传统观点认为冲突是不利的冲突

• 冲突管理.ppt

  单此处标题Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level单此处标题Click to edit Master text stylesSe

• 冲突管理.ppt

  冲突管理我还是想汪国真冲突的含义 冲突乃有关双方在观念和行为上的对立或对抗是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折阻力或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现 个人内心的冲突冲突的层次之一个人间的冲突冲突的层次之二 合作博弈判3年监禁判3年监禁否认否认判1年监禁判10年监禁承认否认判10年监禁判1年监禁否认承认 判6年监禁判6年监禁承认承认乙的结局甲的结局乙的选择甲的选择群体内部的

• 冲突管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级冲突管理我还是想汪国真冲突的含义 冲突乃有关双方在观念和行为上的对立或对抗是一种在满足各自需要的过程中遇到挫折阻力或力图超越现状时的心理紧张和压力及其外部表现 个人内心的冲突冲突的层次之一个人间的冲突冲突的层次之二 合作博弈判3年监禁判3年监禁否认否认判1年监禁判10年监禁承认否认判10年监禁判1年监禁否认承认

• 冲突管理.ppt

  Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth levelClick to edit Master title style单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级单击此处编辑母版标题样式冲 突 管 理纽宾凯(武汉)有限主讲:周林岚Tel:15927079850QQ:574411518

• 冲突管理.pptx

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级20111122?? 小组成员黄玉艳冷芳李玲李学邦黄金英冲突管理以上图片大家是不是觉得突出了同一个意思这就是我今天的主题——冲突冲突管理一定义：个人或群体内部个人与个人之间个人与群体之间群体与群体之间互不相容的目标认识或感情并引起对立或不一致的相互作用的任何一个状态该定义强调了三个方面：第一冲突是普遍的现象它可能发生于人与人之

• 冲突管理.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级个人基本信息第7章 冲突管理一冲突的客观存在及其意义冲突是指由于某种不一致或对立状况而使人感知到彼此不相融合的差异差异是否客观存在并不重要只要人们感觉到差异的存在就处于一种冲突状态冲突是客观存在的生活中管理中会不断出现是不可能消失的冲突在组织中意义：一方面冲突会导致不和谐导致压力如果解决不好会破坏人们之间的信任与合作另一方