世界500强面试采用的心理测试题?(2012-03-05 14:35:04) : ▼标签:? =blogq=C3E6CAD4CCE2by=tag t _blank 面试题? =blogq=C3E6CAD4by=tag t _blank 面试? =blogq=C1D4CDB7by=tag t _blank 猎头? =blogq=D0C4B5C3by=tag t _
一假如一天你看到一只猴子从树上跌下来虽然有点奇怪但你认为猴子哪部份会先着地⊙ 头 是绝对不肯吃亏型因为头是身体最重要的部分这类人不论是与朋友一起吃饭或跟人合作做任何事到分帐的时候连一块钱也会斤斤计较是个非常吝啬的人⊙ 臀部 对金钱反应迟钝只要是朋友开心就毫不考虑一掷千金因为你这种性格吝啬与你无缘而朋友却视你为大好人⊙ 脚 是比较安心的方法因为即使受伤伤势也很轻微选这个答案
面试测试题1下列运动中挑选一个你最喜欢的(不一定擅长)? A瑜珈? B自行车? C乒乓球 ?D拳击 E足球 F蹦极?2你平时休闲经常去的地方? A郊外 B电影院 C公园 ?D商场? E酒 ?F练歌房 3你认为容易吸引你的人是? A有才气的人? B依赖你的人 C优雅的人 ?D善良的人??
请输入内容测试一、工作中处理事情的态度1 一次只处理一件事情2 同时处理多件事情3 以一件事为主,同时兼顾其他4 多多益善宝洁的标准答案是1,即一次只做一件事情。理由是专注于一件事,效率和质量都有保障。所以同时做超过一件事,看上去效率高,实际上可能需要返工或做修补工作,从一个长期来看,不如一次只做一件事的效率高,质量有保障。宝洁内部对经理人员分派任务时就是遵循这个原则,一项任务做完了,汇报完了
能力倾向是一种潜在与特殊的能力是一些对不同职业在不同程度上有所贡献的心理因素能力倾向测验与智力测验的区别与联系能力倾向可以理解为某个人擅长的能力或某个职位所要求的占比重大的能力或者说要求较高的能力V 言语能力 F打点速度测验 在连续排列的四方中用铅笔在每个框内尽快地打3个点G立体图判断测验 让被试判断将左框中展开的图折叠或弄圆等能构成右边4个图形中的哪一
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超准的心理测试(各大HR必选测试标准)前言:本心理测试是由中国现代心理研究所以著名的美国兰德(战略研究所)拟制的一套经典心理测试题为蓝本根据中国人心理特点加以适当改造后形成的心理测试题目前已被一些著名大如联想长虹海尔等作为对员工心理测试的重要辅助试卷据说效果很好现在已经有人建议将来作为对公务员的必选辅助心理测试推广使用快来测试一下很准的注意:每题只能选择一个答案应为你第一印象的答案
心理部面试问题 你加入心理部的理由(动机) 你的信仰是什么你的偶像是谁经常换偶像吗 你有哪些特质可以让我同意你加入心理部 喜欢看心理类型的电影吗你看过哪些心理类的电影谈谈你的感受 心理工的最重要的特质 例举一些生活中常见的心理问题 在你看来在现代人的观点中人们对于心理问题如何看待 在我刚才的PPT及演讲中你得到那些信息你觉得我刚才的演讲有什么缺
《心理学》测试题(四)名词解释(每小题2分共12分)1.心理学2.意识 3.性格 4.社会知觉 5.动机 6.感觉单项选择题(每小题分共21分)1.记忆包括三个基本过程它们是
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