员工福利制度第一章 总则第一条 为了保障员工利益加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力 根据《中华人民共和国劳动法》《湖南省社会保险管理方法》等法律法规结合具体情况特制定了以下员工福利制度第二条 福利待遇是在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬是薪酬体系的重要组成部分第三条 本制度适用于岳阳东方自控工程设备有限所有部门及全体
To 致 送:总裁办 Ref 编 号:HR2013102402 From 发 出:行政人事中心 Date日 期:2013年10月24日 page页 数:5页 Signer 签 发:行政人事中心 Subject主 题
重庆牧歌美容有限文件牧歌 行字 [2014] 第00012号员工福利制度 所有员工凡经考核合格上岗并与签订劳动合同者均可以享受以下福利待遇: 一有薪假: 1结婚假:本人结婚请假要求:凡本未婚男女员工在本工作一年以上者(含一年)符合国家法律规定结婚者但员工本人需要向经理递交一份结婚证明复印件假期:可享受7天有薪婚假再婚者可享受3天有薪婚假举办婚礼前后一月以内可休假
员 工 福 利 制 度一法定带薪假日包括元旦节春节清明节劳动节端午节中秋节国庆节均按国家当年有关规定执行二其他带薪假期包括:年休假婚假丧假生育假申请时均需填定《请假申请单》(见附件一)1年休假:(1)凡当年 1 月 1 日前在任职满一年不满 10 年的职员当年享受 5 天带薪假任职满 10 年不满 20 年的职员当年享受 10 天带薪假任职满 20 年以上的职员当年享受 15 天带薪假凡当年
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员工福利管理制度一目的 为了增强员工归属感提高员工的满意度及对的认同度制定本制度 二适用范围 本制度适用于全体员工福利管理的全过程 三员工福利类别1.法定福利—是指为员工提供国家或地方规定的各项福利 2.统一福利—是指全体
员工福利管理制度第一章 总则第一条 目的根据企业理念为了给员工营造一个良好的工作氛围吸引人才鼓励员工长期为企业服务以增强企业的凝聚力促进企业发展特制定本制度第二条 适用范围全体员工第三条 权责单位 1管理部负责本制度的制定修改解释和废止等工作 2总经理负责核准本制度的制定修改废止等第二章 福利的种类及标准第四条 社会保险1按照《劳动法》及其他相关法律规定为
员工福利管理制度一目的 为了增强员工归属感提高员工的满意度及对的认同度制定本制度 二适用范围 本制度适用于全体员工福利管理的全过程 三名词术语解释1.法定福利—是指为员工提供国家或地方规定的各项福利 2.统一福利—是指全体员工都有权利享受的共有福利 3.专项福利—是指为特殊条件职位的员工提供的专门福利 四制度执行者1.管理部——负责本制度的具体执行和统一福利的发
远鸿·员工福利制度1.总则:本制度是根据国家规定及结合远鸿自身情况而定本制度适用于远鸿(简称)以及所有下属子员工(不含实习生兼职人员)宜居非管理层员工福利遵照宜居相关制度实施2.福利待遇的种类:提供的福利待遇包括按国家规定执行的基本福利待遇以及专有的福利待遇 按照国家相关规定员工的基本福利:包括社保公积金各类法定节假日丧葬生育婚庆的相应假期和带薪年休假集
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