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监理单位对施工单位有罚款权吗我副总经理苏万厚同志撰写的《监理单位对施工单位有罚款权吗》一文发表再国家《建设监理》杂志2008年第8期 ??监理单位对施工单位有罚款权吗陕西百威建设监理有限?? 苏万厚??【摘要】根据国家法律行政法规监理单位对施工单位没有罚款权监理单位只能依据国家有关法律法规监理规范赋予的权限运用监理方法措施手段及违约索赔的方式和途径解决施工过程中出现的问题不能越权对被监理单
员工岗位调动审批单调动人员所在岗位调入岗位性 别所在部门调入部门在职时间调动原因调出部门直接意见签字: 日期: 年 月 日调入部门直接上级意见签字: 日期: 年 月 日调出部门经理意见签字: 日期: 年 月 日调入部门经理意见签字: 日期: 年 月 日人事主管意见签字: 日期
用人单位是否有权对员工进行罚款: V i. b F G9 K) l. w现实中一些用人单位往往根据本单位的规章制度员工手册等的规定对员工违反规章制度的行为予以一定数额的罚款那么用人单位的这种罚款的行为是否合法有无法律依据这不但是很多劳动者关心的问题同样不少用人单位也心存疑惑 q7 [5 s m4 d- r7 d( B4 S要回答这个问题首先需了解罚款这一处罚措施的法律性质和特征从我国《行
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正确事业单位岗位用人必须公开招聘正确错误答案:错误 :
施工单位管理人员岗位职责项目经理工作职责1遵守国家政策法令法规和企业规章制度2全面履行实施与建设单位签定的工程承包合同3主持编制项目管理实施方案主持或参与编审施工组织设计并组织实施4参与签订或在授权范围内签订分包合同5负责项目工程款回收工作办理工程款拨付手续编制项目资金使用计划6?协助机关组织做好工程索赔工作办理工程结算确保企业资金的正常运转7 做好项目部内部管理建立健全内部岗位责任制
用人单位人事岗位从业人员劳动保障业务知识合格证考试知识点第一部分 人力资源管理方面的政策法规与实务1.劳动合同法总则 劳动合同法的适用范围(《中华人民共和国劳动合同法》第2 条)劳动合同的订立原则(《中华人民共和国劳动合同法》第3条)用人单位建立和完善规章制度的义务(《中华人民共和国劳动合同法》第4条)用人单位规章制度的主要内容 (《中华人民共和国劳动合同法》第4条)用人单位规章制度的制定修
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