相关文档

• XX集团计件制薪酬管理制度.doc

  计件制薪酬管理制度（方便面系列） 第一章 总 则第一条 为维护中旺投资（）有限从事方便面系列产品生产的一线员工的利益有效调动其工作积极性形成稳定的生产队伍特制定本制度第二条 本制度适用于在方便面系列产品车间生产线上从事操作性工作的员工车间管理人员归入等级薪酬体系中的相应系列第三条 计件制薪酬体系的员工其薪酬由以下几部分构成：第一款 标分工资第二款 全勤

• 集团薪酬管理制度.docx

  有限薪酬管理制度 总 则目的 为了建立和优化有限(以下简称)的员工价值分配机制和内在激励机制并为建立科学系统高效的人力资源管理体系打下坚实的基础吸引保留激励为做出贡献或有潜力为做出贡献的员工特制定本制度释义 薪酬管理制度是根据核心的价值评价理念与价值分配标准制定员工的薪酬体系规范薪酬支付的程序与方法第三条 定位 薪酬管理制度是人力资源管理体系的

• XX薪酬管理制度设计.doc

  #

• 鑫科集团薪酬管理制度.doc

  鑫科薪酬管理制度北大纵横管理咨询二零零五年六月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluation

• 鑫科集团薪酬管理制度.doc

  鑫科薪酬管理制度北大纵横管理咨询二零零五年六月Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsPAGE Created with an evaluation

• 申彤集团薪酬管理制度.doc

  《申彤薪酬管理制度》第一章 总则 第一条 目的 为使员工薪酬管理规范化特制定本制度有关薪酬核定薪酬计算薪酬发放除另有规定外一律按本制度执行 第二条 适用范围本制度适用于内部各单位第二章 薪资 第三条 薪酬的结构 薪酬的构成比例为:固定部分(基本工资岗位工资职务津贴)浮动部分(奖金) 第四条 薪酬构成的相关定义(详见附表1) 一人员划分：

• 某集团薪酬管理制度(0).doc

  某薪酬管理制度第一章 总则第一条 为了完善薪酬分配体系规范员工工资的确定与调整发挥薪酬的保健和激励功能依据中华人民共和国有关法律法规和企业文化及董事会有关决议特制定本办法 第二条???薪酬管理程序：制定薪酬原则与战略岗位分析与评价地区行业薪酬调查薪资制度结构确定薪酬等级与标准执行薪酬制度控制和调整第三条 原则：1在保障员工最低生活水准的前提下奖勤罚懒按贡献分配兼顾企业发展与实际现

• 集团公司薪酬管理制度.doc

  薪酬管理制度一总则1.目的为了进一步提高信合的人力资源管理水平规范信合薪酬管理建立实用高效公平公正的激励机制以提升信合的核心竞争能力保证企业的可持续发展特制定本制度2.适用范围本制度适用于信合全体员工3.设计原则3.1战略导向原则即要体现信合业务多元化发展对人力资源管理的需求又要兼顾对人工成本控制的需求因此薪酬设计倾向于对发展价值贡献大的岗位和人群3.2客观公

• 蒙牛集团薪酬管理制度.doc

  2011年薪酬方案为适应现代企业发展的要求充分发挥薪酬的激励作用进一步拓展员工职业上升通道建立一套相对密闭循环科学合理的薪酬体系根据蒙牛现状特制定本方案一制定原则本方案本着公平竞争激励经济合法的原则制定1公平：是薪酬体系的宗旨员工只有在认为薪酬系统公平的前提下才可能产生认同感和高满意度薪酬的激励作用才可充分体现2竞争：想要获得具有真正竞争力的优秀人才必须要有一套具有吸引力并在行业

• 中天集团薪酬管理制度.doc

  山东中天有限薪酬管理制度人力资源中心2014年6月 : 山东中天有限目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc391905911 1. 总则 PAGEREF _Toc391905911 h 2 l _Toc391905912 2. 薪酬结构 PAGEREF _Toc391905912 h 2 l _Toc