工作分析的含义工作分析的相关概念工作分析的作用和意义工作分析的步骤工作说明书的编写工作分析的方法机床操作工(二)工作分析的基本问题(三)岗位分析的其余三个问题工作分析(job analysis)----也可以叫做职位分析岗位分析它是指了解组织内的一种职位并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来从而使其他人能了解这种职位的过程6W1Hwho谁来完成这些工作what这一职位具体的工作内容是什么whe
研究人体各种动作存在的浪费寻求省力省时安全和最经济的动作实质:研究分析人在进行各种操作的细微动作删除无效动作使操作简便有效以提高工作效率动素同心园【例题】动素分析-在信纸上签名不符合的应改进归纳为十条第二条原则:手的动作应尽可能用最低等级且又能获得满意结果的动作完成(④)312钳锤21第六章 动作分析安装调整好计算机(1)粗略分析(2)详细分析的步骤1用途根据情况再现给作业者看
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级基础工业工程第六章 动作分析适用专业:工业工程专业三年级学生课程性质:专业必修课内容提要第五章 作业分析第九章 预定时间标准法 第一章 生产与生产率管理 第二章 工业工程概述 第三章 工作研究第四章 程序分析第六章 动作分析第八章 工作抽样第十章 标准法第七章 秒表时间研究第六章 动作分析1.理解动素的含义以及动素的分类2
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 下篇 人力资源管理的职能第五章 工作分析美国人事心理学专家韦恩.卡西欧指出: 工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高一则案例的启示引出问题机床周围地板的清洁工作谁来做机床操作工服务工勤杂工岗位说明书中没有清扫地板的条文 有清扫条文但工作时间是从正常下班开始岗位说明书中没有清扫的条文得出结论必须有岗位分析
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级人力资源管理第三章 职务分析Job Analysis1案例讨论分析案例:工作職責分歧与万盛纺织有限的冲突谁的责任2职务分析主要内容职务分析的概念及相关术语职务分析的目的和作用职务分析的方法职务分析的程序职务分析的成果职务设计3一职务分析的概念及相关术语4(一)职务分析的概念职务分析或称工作分析(job analysis)
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 Job Analysis工作分析 管理学教研室 胡昱 freewind_hy163 13562378653案例交流总结案例一先做谁的工作分析高中基怎么来做案例二细节:老员工的额外工作量会引起不满给出方案:1.老带
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 工作分析【学习目标】1.认识和了解工作分析在人力资源管理工作中的重要作用 2.熟悉工作分析的基本原则和程序3.掌握工作分析的基本技巧和方法1第一节 工作分析概述一工作分析的含义 工作分析就是对企业各类岗位的任务职责劳动条件和环境以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件进行的系统分析和研究并制订出工作说
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第七章 工作分析Chp7 Job AnalysisThe nature of Job Analysis Job analysisThe procedure for determining the duties and skill requirements of a job and the kind of person
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level人力资源管理万丈高楼平地起工作分析是基底【本章点睛】第三章 工作分析【先导案例】先导案例: 工作职责分歧第三章 工作分析一个机床操作工把大量的机油洒在他机床周围的地面上车间主任叫
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第三章 工作分析本章教学提纲第一节 工作分析概述第二节 工作分析的信息与过程第三节 工作分析的方法第四节 工作说明书本章重点工作分析的过程工作分析的方法本章难点工作说明书的编写预览案例 一个机床操作工把大量的液体洒在他机床周围的地板上车
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