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  批准：上海青岛啤酒华东营销有限shanghai TSINGTAO BREWERY SALES CO.LTD OF easT CHINA管 理 规 定编码：HDYX01308审核: 刘顺智第1版编写：徐勤华发布日期：2008.3.20文件名劳动合同管理规定1．目的为规范劳动合同管理保障和员工的合法权益特制定本规定2．适用范围本制度适用于在青啤华东区域建立劳动合同关系的所有人员

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  劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条为规范员工的劳动合同管理加强酒店及员工双方的约束力量特制定本管理规定第二条本规定作为本酒店已执行的劳动合同实施细则及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款〖合同分类〗第三条本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种合同期一律为三年〖签订合同的范围〗第四条除临时工以外的所有员工均应订立劳动合同第五条凡酒店同意将档案转移到本酒店

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  劳动合同管理规定一目的为保障员工和的合法权益维护和发展和谐稳定的劳动关系明确双方的权利和义务并使劳动合同的管理有所依循特制定本规定二范围全体正式员工劳动合同的订立鉴证续签及终止本《劳动合同管理规定》中所规定的内容只是与员工订立劳动合同时一般情况下应遵循的原则不能作为对具体员工合同期限合同订立与续订以及与合同相关问题的承诺每位员工的具体合同期限及内容均应以最终签署的劳动合同为准员工不

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  劳动合同管理规定日期：编号：制定：人力资源部批准：总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立