护士定期考核档案姓 名 : 护士执业机构 : 所在科室 : 职 称 : 职 务:
附件2护士定期考核档案姓 名 : 护士执业机构 : 所在科室 : 职 称 : 职 务:
护士定期考核表工作单位: 所在科室: 考核年度: 护士基本信息 ________ 性 别______________ 技术职称_________ 本职务晋升年度_______________执业证书编号:( ) 卫护证 字第 号依法执业1.注册类型: □首次注册
附件3 护士定期考核表工作单位: 所在科室: 考核年度: 护士基本信息 ________ 性 别______________ 技术职称_________ 本职务晋升年度_______________执业证书编号:( ) 卫护证 字第 号依法执业1.注
护士定期考核表工作单位: 所在科室: 考核年度: 护士基本信息________性 别__________技术职称_________ 本职务晋升年度_______________注册类型: □首次注册 □延续注册 □变更注册职业道德尊重关心爱护患者保护患者隐私注重沟通技巧体现人文关怀□是
护士试用期考核表 项目分数(满分100分每项20分)得分或扣分典型事例 被考评人:行为规范工作态度工作能力学习及沟通劳动纪律科室意见:
#
保山市人民医院护士档案姓 名: 科 室: 联系: 职 称: 职 务: 护士执业证书号: 护
附件1:医师护士定期考核工作进度安排表序号时间安排内容完成时限责任单位备注1动员部署阶段(5月)市卫生局发文部署5月30日医政科2医疗卫生机构动员部署5月31日医疗卫生机构3组织实施阶段(6-10月)考核机构网上申报6月10日考核机构4医疗卫生机构完成本单位医师护士工作成绩考评和职业道德考评6月20日医疗卫生机构5医疗卫生机构向考核机构报送定期考核表和统计表(分一般程序和简易程序)6月20日医疗卫
妇产科病房护士绩效分配方案1.分配标准:根据现有毕业学历技术职称工作年限工作岗位出勤等进行绩效分配级别职称系数岗位N1初级(士)第2-3年1.01.责任组长 加0.0252.总带教 加0.0253.质控护士 加0.0254.院感护士 加0.0255.护士长 加0.16.副护士长 加0.05N2初级(士)第4年1.1N3初级(师)第1-3年1.15初级(师)第4年1.2初级(师)第5年
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报