一论述题一个20分 1介绍一本你读过的经典的管理学著作并阐述书中的核心思想和观点 2根据两幅图:讨论有效的者和成功的者在四个方面(HRmunicationnetworking和traditionalmanage)的分布区别然后阐述有效的管理者和成功的管理者的各自特点及对组织的贡献 3根据实验及结论阐述:什么事认知失调理论及认知失调理论的 4联系管理实践分析绩效扭曲
除了判断和单选 简答 1明茨伯格关于管理者扮演的角色的理论 2头脑风暴法的特点和原则 3扁平型组织结构和锥形组织结构的优缺点 4什么是正强化和负强化 论述 1公平理论对管理者的启示 2者管理者和追随者三者之间的关系 3企业社会责任与获取利润的关系 案例 1关于雅虎的衰落问题是雅虎衰落的原因和你认为雅虎还能不能重振虎威 2关于韩国国人可控因素和非可控因素及国
一名词解释 1.组织 2.计划职能 3.决策 4.现场控制 5.沟通 二计算题 不确定型决策 三简答题 1.泰勒的科学内容 2.期望理论的内容 3.组织设计的影响因素 四论述题 1论述.计划赶不上变化计划没有意义是否正确 : 来源:中国教育在线 HYPERLINK 来源:中国教育在线 HY
1.简述计划组织控制四大职能 2.简述事业部制的优点缺点和适用范围 3.简述赫西布兰查德的情景理论 4.对比分级控制与分权控制 5.基于马斯洛双因素公平理论和期望理论等激励理论分析下面波特劳力的激励模型中的因素根据这些因素之间相互关系请自己设计一个激励模型并提出相应激励对策 6.用权变理论分析为什么X理论在工厂有高效率Y理论在研究所有高效率并说明管理的科学和艺术性 :
一.单选 3×5=15 1. ?决策制定过程开始于 A 管理层 B 群众 C一个存在的问题 D若干备选方案 2.下列 不属于 战略管理步骤的是 A影响因素分析 B计划 C实施 D评估 3.下列不属于评估环境技术的是 A环境扫描 B预测 C标杆比较 DSWOT分析 4.下列不属于组织沟通网络的是 A链式网络 B星式网络 C轮式网络 D仓通道式网络 5.不属于组织行为学
总共六道大题各25分 第一题求离散系统响应稳态响应和零状态响应感觉好简单让我心里怕怕的可能考的角度和我想的不一样 第二题是证明小波变换的两个式子等价先写成卷积的形式取傅里叶变换在变回来就好了 第三题跟98年试卷第六题差不多电路一样RC没具体说明多了一小问求系统函数和零极点分布 第四题是求5个理想运算放大的输出 第五题是集成运算放大的内部电路求静态开环增益这一问算死我然后引入负反
一大题:概念题 1企业资源计划 2激励 3虚拟团队 4学习型组织 5 二问答题 1服务管理三者之间的关系 2pste分析的作用(这个之前没看到过自己乱写的) 3选择一个管理原理进行分析 4 5联系实际 三材料题 原书后面的关于三鹿奶粉的那段材料进行分析三鹿破产的原因以及给你的启示 四论述题 1 2联系实际你觉得你认为最重要的管理职能是什么 五计算
2013广外高翻学院笔译研究2014上大外语学院语言学两年时间过去了有很多感触感觉自己也成长了不少有学习上的生活中的还有关友情爱情的其中的滋味只有自己知道考研其实是一件很简单的事你只要看书背书看书背书不断的朝着目标前进也许大家会说你其中遇到的挫折困难彷徨困惑呢其实即使你不在考研你在其它地方此时此刻也会同样经历无论是什么目标大家只需要尽力就好了好吧接着回忆回忆真题吧:语言学: 一名词解释
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一填空题(225) 全称(中文或者英文都可以)在抽提质粒时SDS的作用在SDS-PAGE电泳分离蛋白质实验中SDS的作用 年的诺贝尔生理学或者医学奖 3.抗体酶(介绍定义和制作方法) 4.选择性剪接(定义) 5.分子筛 6.转氨酶需要的辅酶 7.真核_____的启动子是在基因组内编码的(忘了怎么问的了) 二.选择题(单选252) 磷酸果糖激酶2的Ser的磷酸化 NMP
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