模型篇本资质模型阅读说明所有资质模型的形象设计方案资质标签、定义、境界、各境界的参数资质的来源和定量研究结果本资质模型阅读说明形象设计:本部分包括7套资质模型。每一套资质模型包括1-2套Graphic Presentation。员工阅读和专家阅读:每一个资质都用两页Slides表示。第一页集中阐释资质的定义、境界,并配以ICON,可以供一般员工和管理者阅读或在企业内部做宣传。第二页主要是境界的一些
通用能力素质模型世界500强能力素质模型同过对目前国际500强企业员工能力素质分析与总结共形成十六项通用能力可以分为三个方面:分析判断人际交往工作态度每个方面的能力又可细分如下:分析判断分析能力市场敏感度创造能力清晰的目的性学习能力结构化的思维能力人际交往力沟通影响力团队合作能力客户服务能力工作态度开拓能力诚信正直职业化的行为高效的工作能力计划与自我管理能力充满工作激情能力素质模型描述分
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第页 员工素质模型及其建立12会做能做知道为什么要做很重要所以做是我该做的我要做生来就是做这种事行为技能知识价值观自我定位需求人格特质3研究不同职类人员的特征绘制素质曲线图成就导向亲和力影响力成就导向亲和力影响力成就导向亲和力影响力专业人员管理者者4主要内容第一部分:有关素质的研究第二部分:素质与绩效之间的关系研究第三部分
?素质及其特点?素质模型与HRM??素质的获取:追求人与岗位、人与组织匹配的人员录取过程 ?素质的增进:员工培训+职业生涯规划主要内容素质的冰山模型你也许能教会一只火鸡去爬树,但还是找一只松鼠来得容易一点素质的洋葱模型举例知识:操作工了解机器的运转知识与操作堆积及停机维修保养的时间与周期。技能:操作工能够在遵循操作规程的前提下提高单位劳动生产率动机:成就动机强的人多倾于设定具有中等挑战性的目标,并
员工资质模型本资质模型阅读说明所有资质模型的形象设计方案资质标签、定义、境界、各境界的参数资质的来源和定量研究结果万科本资质模型阅读说明形象设计:本部分包括7套资质模型。每一套资质模型包括1-2套Graphic Presentation。员工阅读和专家阅读:每一个资质都用两页Slides表示。第一页集中阐释资质的定义、境界,并配以ICON,可以供一般员工和管理者阅读或在企业内部做宣传。第二页主
SOWAN Human Resource Consulting 硕旺管理顾问Click to edit Master title styleFirst level bulletSecond level bulletThird level bulletFourth level bullet素质能力模型的应用20030809目录回顾素质能力模型在人力资源管理中的应用素质能力模型应用的基础职
中小企业管理人员能力素质模型构建及应用主讲人:XXXXXX工作室主要内容研究背景与研究思路能力素质模型概述及构建中小企业管理人员能力素质模型的意义中小企业管理人员能力素质模型构建过程与结果中小企业管理人员能力素质模型的应用研究成果与展望研究背景:新经济时代的人力资源管理就是员工能力素质的管理。 中小企业是我国经济发展中的一支重要而活跃的力量 ,但其在人力资源管理方面存在的一些不足和问题,已逐渐成为
Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird level能力素质模型专题沟通二零零四年 目录能力素质模型的目的能力素质模型库构建能力素质模型在岗位中的应用能力素质模型在全员绩效管理中的应用5.能力素质模型实施后的管理措施在20世纪50年代后随着对员工能力素质要求多样性的增加将能力素
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