员工日常管理制度 一考勤管理员工上下班实行签到制度(收银台处)严禁未签到或找人代签者上班时间:根据店铺地理位置进行制定上班期间严禁迟到或早退一月内迟到早退合计三次以旷工一天标准计算若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算当班期间不得离岗3次以上每次不能超过15分钟员工严禁未经店长同意而私自换班或代班员工
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级1店铺终端日常管理2店铺日常管理工作流程店铺营业不同周期的工作侧重点店铺促销期间工作侧重点店铺紧急事件处理与各类人员的日常往来技巧3分组讨论请列出店长在每日营业前营业中营业后的工作内容及工作重点请列出周一到周日每周闲时与忙时的工作侧重点请列出促销活动前中后的工作侧重点4日常管理工作流程-营业前店员报到每天提前30分钟到店进入店
xxxx店 铺 管 理 制 度 1:店铺工作流程 2.店铺人事管理制度 3.店铺考勤管理制度 4.店铺卫生管理制度 5.店铺纪律考核制度 6.店铺货品管理制度 7.店铺财务管
XX服饰管理制度店规员工个人:员工的个人一式两份由负责人和店铺各执一份员工应保证的内容准确无误否则因此而发生的相关问题将有员工自行负责当发生变动的时候应主动及时的告之店长上下班:员工必须遵守店铺的作息时间不得无故早退擅自离开工作岗位如有任何调班调休者必须先征得店长的同意否则将视为旷工员工仪容仪表:头发:梳理干净整齐发型时尚但不怪异长发可以用发夹加以固定着妆:员工在工作时间
服装店员工管理制度一.店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二.店内任何员工不得以任何理由与顾客发生争执表现:1与顾客争吵辱骂顾客2与顾客打架斗殴处罚:第一次:罚款五十元第二次:开除 三.员工应严格按照规定于上下班时间上下班任何人不得以任何借口迟到早退旷工(无故或未获批准不正常上班)迟到早退五分钟以内扣二元迟到早退三十分钟内扣十元超过三十分钟扣除当天工资严重者予以开除旷工罚款五十元超过2次予
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二层第三层第四层第五层XXX 终端管理培训 1? 准时参加 2? 请关掉 3? 100参与 4? 100投入 5? 100警觉 6? 回归童年心灵敞开 7? 学做教课程规则: 熔炼xxx销售团队 建立xxx标准规范 培训目的:品牌认知 xxx是一种无意义的序列从字面理解可以想象为ONE TWO THREE……无倾向符号的缩写是一
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级店铺运作店铺终端管理系统店铺绩效评估店铺服务管理顾客管理店铺资讯管理店铺促销管理店铺商品管理店铺人员管理店铺营运管理系统管理货品管理货品结构货品上货率(SKU数货品应季性)价格行为货品ABC分类库存管理促销管理货品的横向管理配件管理货品管理篇之品牌产品风格定位品牌产品线路规划终端店铺定位消费群体及消费能力购买习惯货品结构知识锦
服装店员工管理制度一店内任何员工应无条件服从上级的管理. 二店内任何员工不得以任何理由与顾客发生争执表现: 1与顾客争吵辱骂顾客2与顾客打架斗殴 处罚:第一次:罚款五十元第二次:开除 三员工应严格按照规定于上下班时间上下班任何人不得以任何借口迟到早退旷工(无故或未获批准不正常上班)迟到早退五分钟以内扣二元迟到早退三十分钟内扣十元超过三十分钟扣除当天工资严重者予以开除旷工罚款五
店铺员工晋升管理制度工作目标为员工提供广阔的成长空间充分激发员工的潜能形成竞争上岗的机制引导员工不断加强学习提高自身综合素质和工作技能使员工的待遇与实际工作能力成正比在工作中体会成就感适用范围本制度仅适用于所属店铺人员(含自营合营店铺员工)晋升晋升周期阶段现岗位晋升岗位晋升周期统考时间生效日期一选择期员工见习导购第三天试工合格二见习导购初级导购1个月每月15日每月1日三初级导购中级导购3个月每
服装终端店铺导购服务及店铺管理标准---终端服务流程1打招呼:(1)看到顾客进来时应微笑地看着他说:您好或:节日快乐并且放下手上的工作只有这样才能令客人有倍受重视的感觉让他们知道我们会随时为他们提供帮助(2)在跟顾客打招呼时应注意身体语言的运用要点:声音响亮吐字清晰热情诚恳表里如一微笑目光注视停下手中事语音语调适当距离打招呼你好促销活动请随便看一下 语言 :热情温和 微笑目
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