高考哲学主观性试题的解题方法探究授课人:张作伟授课时间:2006年5月11日授课地点:高三1班教学重点难点:高考哲学主观性试题的解题方法教学方法:讨论法讲练法教学手段:多媒体教学教学思想:1把解题方法作为教学的有机内容2着眼于思维方式的引导和习惯的培养教学内容:传授方法——解剖验证——体验过程教学过程:引导训练掌握答题一般要求合理归类提炼解题特殊规律细节渗透形成答题基本技能一高考试题例练1资源型城
解题方法指导(8)探究型主观题题型特点探究型试题突破封闭性的命题思维方式,试题只提供若干材料或理论信息,从提出问题、分析问题到解决问题全部由学生独立完成,它进一步拉近了教材与实践的距离,倡导结合现实生活理解理论知识的理念。这类试题由考生自己选定论点;评判方法采用分层次、采意式,考生所答能自圆其说即可。典型例题(2010·高考上海卷)温室气体过量排放导致气候异常,已成为威胁全球环境的重要问题。以低能
高考热点:政治主观题解题方法精品大全一高考政治主观题九大题型分析 题型一体现类主观题 【题型特点】:体现型的设问中有体现了什么怎样体现如何体现等字眼 【解题技巧】:具体的解题思路是:定点——联系——梳理——作答 一定点:确定考核的知识点是什么 二联系:联系所给材料与所学知识 三梳理作答:将材料所给的信息
政治高考主观题解题方法一简单总述:这几年高考政治主观题命题的指导思想是以现实问题立意以问题为出发点通过特定材料和情境的设计引导学生当今人类社会生存与发展的重大问题我国社会发展与国情命题一般是围绕某热点突出对基本概念及对课本知识重组能力的考查强调考查考生对学科知识的整体把握以及多角度多层次综合分析问题解决问题的思维能力设问的主要类型有:意义型体现型认识型原因型措施型限制型图表型等二题型特点及
公选笔试主观性试题解题方法 【编者按】 人事考试是人事制度改革的产物随着改革的不断深入各种各样的人事考试日益增多从机关公务员招录企事业单位人员招聘到单位内部竞争上岗以及各种职业资格考试等等为给应考人员提供借鉴和参考本刊特辟《应考参谋》栏目本期刊发有关公开选拔党政干部考试的两篇文章以飨读者如果您有各类人事考试的经验并乐于和大家分享敬请赐稿 在全国公开选拔党政干部考试中主观性
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哲学主观题常见题型及解题方法分析[来源:]题型一:材料体现哲学原理(或限制性原理:如唯物论辩证法认识论人生观)问法一:上述材料体现了哪些(什么)哲学原理问法二:运用所学哲学知识(或限制性原理)对上述材料进行分析(1)此类哲学主观题应是较为简单的题型解答时一要仔细阅读材料二要审题分一个原理及分析往往占3—5分一般不会超过三个原理如果能体现三个以上原理要注意选择最恰当最能体现题意的(2)答题思路
题型四:上述材料给我们哪些哲学启示例:《考试报》23期4版26题 22期4版6结合材料从唯物论角度分析我们为什么要节俭办奥运五认识评价类【题型特点】 如何认识如何看待谈谈对某一现 象的看法分析(评价)某一现象等等【解题技巧】 判断表态——阐述道理——明确做法 (是什么—— 为什么 —— 怎么办) (1)是什么------题目做的是一件什么事或题目观点是对还是错
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高考政治主观性试题设问类型与解题方法 ★按回答问题的指向分为四类八种设问类型 【是什么类型】 1.体现型——体现型的设问有体现了什么怎样体现如何体现等 2.反映型——反映型的设问有上述材料反映了某一问题发生了哪些变化反映了什么现象或什么问题等 【为什么类型】 3.为什么必要性理由依据重要性正确性 4.意义型——设问有积极影响经济政治意义意义等×××对×××的意义 5.影响——分析积
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