2011人事部招聘策划1.简介:2.外部招聘的目的与意义在家电行业竞争激烈的形势下为保持高速增长和行业竞争地位实现2015年全球前三的世界级白色家电类制造企业的战略目标计划采用外部招聘的方式招聘到专业知识技术人才和管理人员为增加新的思想和人才储备力量3.招聘计划3.1 人员需求清单根据当前人力资源状况分析以及经营发展状况现决定招聘人员如下:招聘岗位人数学历及任职资格岗
2013年 企业校园招聘会(面试)策划方案一招聘会举办目的:??? 1 通过招聘会寻找到符合要求的人才满足企业目前的人员的需求??? 2 将其作为宣传XX企业的窗口以及在青年群众中树立很好的企业形象??? 二???招聘会时间:2012年4月10日(星期二)下午13:30开始??? 三?? 招聘会地点:包设楼219(大型会议室)和21
2014年招聘计划方案一招聘目的:为满足用人需求其中包括各部门现有人员空缺离职补缺所需的咨询顾问客户专员客户内勤活动专员等的招聘为了能更有效地完成企业的招聘任务人力资源部现制定此招聘计划以指导工作并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去为企业带来更多的意向求职者在众多的选择当中挑选出更适合企业发展前景的人才二招聘原则:招聘员工应以用人所长容人之短追求业绩鼓励进步为宗旨以
酒店招聘策划方案一简介 酒店创立于1993年是全球首家以音乐艺术为主题的连锁酒店坚持为顾客创造五星体验二星消费的核心消费价值战略树立创世界品牌立百年伟业的宏图愿景以塑造属于 HYPERLINK :baike.baiduview61891.htm t _blank 中国的 HYPERLINK :baike.baiduview3801947.htm
校园招聘策划方案目录前言校园招聘分析招聘组人员构成及分配结构所需岗位以及相关专业招聘的总体流程注意事项活动方针总结反馈经费预算预防应急事项简介前言为满足不断发展的需要同时为实现长期战略目标储备人才根据的指示和各部门的实际需要为确保本次校园招聘工作的顺利完成 特制订此方案校园招聘分析校园招聘的优点:一大学生的可塑性强容易接受企业文化 二五招聘的
福建农林大学首届模拟面试大赛策划书 承办:校及各学院就业创业服务部勤工中心 2012年3月12号一大赛主题:成就美好明天二活动背景随着全国高校的扩招以及近几年经济发展的状况高校大学毕业生的就业形势日趋严峻就业竞争的压力日益增大为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势特别是当代大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备对社会就业方
招聘活动策划方案背景随着国内饲料行业的快速发展行业对于专业专职人员的需求急速增长及时快捷的招聘到适合发展的人才也开始被越来越多的重视但目前由于饲料行业的招聘渠道不健全致使一方面不能及时招聘到需要的人才另一方面优秀人才也难及时就业现场招聘条件有限在这种情况下我们需要开展一些大型的农村招聘会吸纳更多的人才进入我们的行业目的 通过招聘会寻找到符合要求的人才满足目前的人员的需求此
2010年春季专场招聘会策划方案新安人才网:曹雯婷 吴燕飞联系: 0551-5666541 5666542传 真: 0551-5666508电子邮箱: wyfgoodjobs 目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc257665842 第一部分:世联地产目前岗位需求概况 PA
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校园招聘方案整体流程前期的广告宣传邀请大学生参加介绍会现场接受学生的申请笔试(包括3个部分:问题处理能力的测试英文能力的测试专业技能的测试)面试面试过程面试过程主要可以分为以下4个大部分:相互介绍并创造出轻松交流气氛为面试的实质阶段进行铺垫 第二交流信息面试人按照事先设定好的问题提问要求每位试者对他们所提出的问题做出实例分析 第三面试官会给应聘者一定时间由应聘者向主考人员提几个
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