兰州大学药学院副班主任工作细则第一章 总 则第一条 为有效发挥副班主任在学生大学生活适应思想道德教育班级学习管理中的主导作用充分调动副班主任工作的积极性主动性创造性促进副班主任工作的制度化规范化特制定本细则第二条 副班主任协助班主任年级辅导员对新生班级进行管理帮助新生顺利完成从高中到大学的转变第三条 副班主任是以榜样的力量以优秀学长的身份影响新生增进民主氛围形成良好的班风是新
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材料学院班主任助理工作细则 一工作性质 班主任助理是经总支考查选拔委派到各班协助班主任做好学生的思想政治工作和班级日常管理工作的优秀高年级学生主要职责是指导并帮助低年级学生调整心态尽快适应大学生活着眼于良好班风学风的形成促进团结为班级建设献计献策协助落实各项规章制度的执行圆满完成学校及分院下达的英语四级通过率等各项指标和任务充分发挥上情下达下情上传的功能积极推动学院班主任学生之间
北京工业大学建筑工程学院班主任工作考核细则(讨论稿)根据《北京工业大学班主任工作考核办法》和《北京工业大学建筑工程学院班主任工作实施细则》相关规定为进一步规范班主任考核特制定本考核细则第一条 班主任工作每学期考核一次考核结果作为学院班主任岗位补贴发放依据第二条 大一至大三年级班主任考核以所带班级学习成绩为主要内容具体包括班级加权平均分不及格人次和门次试读学生人数以及四六级通过率大四年级班主任考核以
生命科学学院班主任工作管理考核细则????为了 促进我院班主任队伍建设制度化规范化和科学化 完善班主任工作机制 进一步加强对班主任的管理正确评价我院班主任的德才表现和工作实绩 充分发挥班主任的作用调动班主任工作的积极性根据 《佛山科学技术学院班主任工作管理规定》佛科院学〔2010〕6号结合我院工作实际特制定本考核细则 一班主任管理1.班主任管理由学院党委书记负责学院党委副书记协助负责2.班主
田坝中学班主任考核细则(试行)一考核办法1班主任考核由月考核学期考核和年度总考核三部分组成月考核与班主任绩效工资挂勾学期考核与优秀班级挂勾年度总考核与班主任评优评模相挂勾2考核采取积分制基分为100分班主任月考核得分=工作完成得分加分班主任学期考核得分=本学期该班主任月考核得分和的均分班主任年度考核得分=本年度内上下两学期得分和的均分二常规与出勤1班主任会议课间操每缺旷1次扣2分迟到或早退一次扣分
附件1:常州大学附属小学班主任工作考核细则 班级管理是学校管理的一个重要方面做好班主任工作对加强学校管理促进学生的全面发展具有特别重要的意义为进一步搞好班主任工作造就一支高素质的班主任队伍特制订班主任工作考核评比办法 一班主任工作职责 1.对学生进行思想政治教育着重培养学生良好的道德品质学习习惯劳动习惯文明行为习惯 2.教育学生明确学习目的端正学习态度掌握学习方法能把
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