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浅论人力资源会计李凯(商学院 会计学系 财务会计0301班)【摘要】本文从人力资源会计的定义在我国建立的必要性其基本内容建立条件等几方面对人力资源会计进行了全面的论述对人力资源成本会计和人力资源价值会计的关系人力资源会计属于无形资产等问题作了一些探讨【关键字】人力资源会计 人力资源成本会计 人力资源价值会计 确认 计量 报告 无形资产 基本内容 建立条件 随着社会的不断进步科学的不断发展任何
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浅析人力资源成为人力资本(摘要) 二十一世纪已进入以知识为基础的 经济时代人力资源作为支撑国民经济高速增长的第一经济资源已被越来越多的 企业管理者所认识如何让人力资源有效地成为人力资本关系到增强企业竞争优势保持企业持续健康 fazhan 发展促进社会经济快速发展等重要问题本文是我对此做的一些初步的认识及思考人力资源与人力资本的基本概念及二者的关系人力资源的定义 :人力资源
摘要:本文首先阐述了企业人力资源规划的概念及其在企业管理中的重要性然后从理论上分析了企业人力资源规划的功能原则及内容以及编制人力资源规则的流程最后分析了新形势下电力企业人力资源工作的特点以及人力源规划对电力企业重要性关键词:人力资源 规划 原则 流程 人力资源规划是人力资源开发与管理的重要部分要成功地进行人力资源开发与管理制定适当的人力资源规划是至关重要的人力资源规划的概念:人力资源
一 填空题(选择题)1 HR产权的基本特征:排他性可分解性可交易性2 HR会计主体是凡是要进行HR会计核算的组织即国家社会企事业单位家庭3 HR成本会计的特点:单独计量取得成本开发成本录用成本代替成本4 HR取得成本包括招募成本选拔成本录用成本安置成本5 HR代替成本的构成有取得成本开发成本遣散成本6 HR教育投资的构成有国家投资社会投资企业投资家庭投资个人投资7根据外在表现HR价值可分为HR的
人力资源论文人力资源会计论文:人力资源会计在我国运用研究摘要:本文对人力资源会计的概念对象和目标等方面进行了探讨以人力资源会计计量对象和目标为依据研究了人力资源会计方法的选择分析了人力资源会计在我国的适用性和可行性得出人力资源会计在我国不仅适用而且可行的研究结果关键词:人力资源 人力资源会计 计量方法一人力资源会计概念关于人力资源会计的概念目前普遍采用的是美国会计学人力资源会计委员会于1973年对
基层干部的素质要求之浅见 我们所面临的环境之复杂任务之艰巨前所未有适应世情国情和党情发生深刻变化条件下发展中国特色社会主义事业的需要最近中央部署了新一轮大规模培训干部的任务从广西来说在正确把握当前我区发展面临形势与任务机遇与挑战的基础上自治区党委提出了努力把广西建设成为国际区域经济合作新高地中国沿海经济发展新一极的战略目标作出了实施科学发展三年计划的决策部署新形势新任务对我们各
浅析如何让人力资源成为人力资本摘要: 在当今社会人力资源已成为时髦并被广泛接受的名词原来的人事部已纷纷改称人力资源部然而仅将人力作为资源还不够还应将人力变为资本使其成为企业的财富让其为企业所用并不断增值给企业创造更多的价值关键字: 分析 招聘 使用内容: 一资源和资本虽然只有一字之差但却有着本质的区别首先资源是自然形成未经开发的而资本却经过精心的开发和筹划成为企业产生利润的基础其次资源和资本
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