初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 04 讲 劳动合同解除 考点 1.5 劳动合同解除★★★ 劳动合同解除是劳动合同期限届满之前终止劳动合同关系的法律行为 一协商解除(合意解除意定解除) (一)用人单位提出 用人单位必须依法 支付经济补偿金 (二)劳动者
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 04 讲 劳动报酬 3.劳动报酬 (1)工资支付 ①工资应当以 法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付 ②工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日则应 提前在最近的工作日支付 ③工资至 少每月支付一次实行周日小时工资制的
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 劳动合同 5.劳动合同订立的形式(书面和口头) 书面形式 建立劳动关系应当订立 书面劳动合同 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自 用工之日起 1 个月内订立书面劳动合同 未及时订立劳动合同的处理 (1)1 个月内劳动者不签——终止劳
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 04 讲 劳动报酬 3.劳动报酬 (1)工资支付 ①应当以 法定货币支付不得以实物有价证券代替 ②必须在约定日期支付遇休息日休假日 提前支付 ③至少每月支付一次实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资 ④对完成一次性临时劳动或某项具体
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 05 讲 劳动合同履行变更解除和终止 【知识点】劳动合同履行变更解除和终止 【考情分析】履行变更是低频考点解除和终止是高频考点 一劳动合同的履行 (一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定全面履行各自的义务 1.用人单位应当按照劳
中级会计职称 - 经济法(中级)第 04 讲 买卖合同 知识点总结 第 1 页(更多+:中级会计职称 - 经济法(中级) 第 2 页(更多+:中级会计职称 - 经济法(中级) 【例题·判断题】甲向乙销售一台机器,售价 100 万元,乙可以先使用设备,待支付完全部价款后所有权归乙,甲未对所有权保留办理登记,合同约定 1 年内支付 100
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 01 讲 劳动合同的订立 知识点:劳动合同的订立(☆☆☆) 【单选题】下列选项中不属于劳动合同订立的原则的是( ) A.协商一致原则 B.合法原则 C.诚实信用原则 D.自由原则 『正确答案』D 『答案解析』劳动合同订立的
中级会计职称 - 经济法(中级)第 04 讲合同的履行知识点:合同的履行01 合同履行的规则涉及第三人的合同履行抗辩权的行使一、合同履行的规则 合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定;仍不能确定的,适用下列规定:小 Q 点补充 有关条款或交易习惯 推定 1质量要求不明确的,按照强制性国家
中级会计职称 - 经济法(中级)第 04 讲合同的履行 第四节合同的履行 【考点】合同履行的规则一、合同履行的意义(2022 新增)★★★合同履行应遵循全面履行原则。 二、合同内容约定不明确时的履行规则 ★★★合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或约定不明确的:可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同有关条款或交易习惯确定。仍不能确定的,适用合同编有关规定 【仍不能
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 03 讲 劳动合同的履行和变更解除和终止 知识点:劳动合同的履行和变更(☆) 【判断题】(2019 年)用人单位发生合并或分立的原劳动合同继续有效( ) 『正确答案』 『答案解析』用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同继续有效劳动合同由承继其权利和义务的用人单
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