相关文档

• 天狮2015奖金制度解析.ppt

  天狮新业务激励计划制度解析业务主任 业务主任 业务主任 天狮成才网三星9 天狮成才网业务主任255协助奖金5代 2. 不分职级(二)新VIP业务经理★考核资格：新经销商同时满足以下三点：在VIP奖励计划执行期内（6个月内）加入个人销售PV总累计值≥18000PV直接服务4个或4个以上新VIP业务主任职级则当月可以优惠直接晋升成VIP业务经理 ★奖励获得价值800元的培训奖励

• 天狮奖金制度.doc

  天狮奖金制度1.销售奖 级别 累计业绩 要求 奖金 业务代表 1680元 无 18 业务主任 2000040000 3个业务代表2个业务代表 22 业务经理 10万20万 3个业务主任2个业务主任 26 高级经理 50万100万 4个业务经理3个

• 天狮人性化的奖金制度.doc

  天狮人性化的奖金制度天狮是一次创业的机会.很多朋友都想创业不甘平凡和碌碌无为但是在现实的社会中大多数人的理想和抱负都会被慢慢打磨掉为什么因为一般的创业需要大量的资金需要良好的人际关系需要超众的管理需要技术需要……最后还要承担创业失败的风险随时准备面对市场上残酷的竞争因此传统行业的创业永远是少数人的专利而天狮事业不需要投资不需要经验不需要文凭资历没有风险……做天狮惟一的要求就是有一颗真诚的心善良

• 哈维（HT5）奖金制度解析.ppt

  10010=10100010=100500010=5002000010=20004000010=4000(铜级3000封顶)

• 天狮公司奖金制度-网上创业请联系957073600.ppt

  #

• 2015年天津铸源奖金制度.doc

  2015年天津铸源最新奖金制度　天津铸源健康科技下设4家子天津铸源健康科技有限天津铸源科技有限责任天津铸源日用化学品有限和天津市铸源纺织品有限是一家集健康产品研究开发生产销售服务于一体的大型综合性企业铸源多年来坚持自主创新自主研发其研制的五大系列近百款高科技产品已投放市场包括营养保健系列美容护肤系列个人护理系列家居清洁系列和健康科技系列产品涉及健康生活多个领域集

• 2015年天津铸源奖金制度.doc

  #

• 天狮制度.doc

  #

• 2015年永春堂奖金制度最新解析.doc

  永春堂奖金制度最新解析 加入永春堂必须在一个月内必须完成1080元产品的销售任务或一次性购买的1080元产品你即成为的正式信息业务员成为的正式信息员可以得到销售产品35的零售利润但是每个加入者并不是看着这个35的零售利润加入的而是还有一个内部制度就是还可以发展下级的信息业务员你需要对他们进行辅导让他们发展新的下级信息业务员如此复制给你增员奖拓展奖辅导奖分红奖网点服务费　　

• 擎天通宝2015最新奖金制度.doc

   擎天电商（ 擎天通宝）奖金制度会员级别铜卡银卡金卡钻卡消费积分6003000600012000销售奖（量碰）8101215销售奖（层碰）50505050封顶值（量奖）6003000600015000封顶值（层奖）6003000600015000奖（销售奖5）02代3代4代互助奖：钻卡会员上拿推荐人销售奖10至12000截止零售奖重复消费奖店铺等细则详见备注备注：一层奖对碰原则