护士分层级考核说明护士分级考核范围:《应知应会》《实用临床护理三基》——习题篇:基础理论基础知识P1-P69页《护理工作制度与职责》中的核心制度《徐州市第一人民医院护士分层级管理实施方案》(见附件)专科知识考核分手术科室与非手术科室及各层级考核要求进行题型:选择题填空题名词解释简答题案例分析题另附题目:1优质护理的目标答:优质护理的目标:通过开展以夯实基础护理注重专科护理提供没有服务达到患者满意社
病房N4级护士岗位说明书一基本岗位名称N4级护士所属部门护理病房二工作内容:(一)工作概述在护理部及护士长的下负责指导并参与本科的护理预防教学和科研工作等(二)工作职责菅理职责(1)在护士长下参与病房管理工作协助护士长拟订病房护理工作计划(2)负责督促检查各项工作制度质量标准和操作规程的执行给予下级护士业务技术上的支持指导及时向护士长反馈工作中存在的缺陷及不足业务职责(1)在护士长带领
考核打分说明1年度工作总结中多重奖励(表彰)时只计最高等级奖励(表彰)一次分值不重复计分2同一事件(任务)多重奖励时只计最高等级奖励一次分值不重复计分3党员(团员)身份以退出现役登记表记载为准只计一次分值不重复计分4班长(副班长)职务只计最高职务一次分值不重复计分5三等功附带优秀士兵(优秀士官)时只计三等功一次分值优秀士兵(优秀士官)不计分优秀士兵(优秀士官)附带嘉奖时只计优秀士兵(优秀士官
护士考核标准: 日期: 年 月 日 满分100分 总得分考核内容标准分评分标准扣分原因得分1行为规范10分着装规范 2分淡妆上岗 2分文明用语 2分2工作质量40分本班职责未完成的一处扣2分一处达不到优质示范病房工作质量要求扣2分出现一起轻度缺陷扣2分中度缺陷扣5分重度缺陷扣10分堵死一起中度缺陷奖2分堵死一起重度缺陷奖5分3劳动纪律10
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中医院非临床护士长考核标准考核部门部门考核时间被考核人员科 室职 务被考核时段项目考核内容质量标准检查方法得分扣分原因组织管理20分科护理工作有年月计划和周重点以及年总结护士长手册及时填写内容真实准确完整服从护理部安排排班科学合理病区护理工作月报表及时上交科室护理安全信息报表及时准确统计整改查一项不合格扣1分护理工作报表安全信息报表不符合要求一项扣1分不服从应急安排扣1分次排班不合
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护士岗位说明书科室肾内科岗位上午班工作时间8:00-----13:00资质要求:1取得护士执业资格并经过注册2具备中专以上学历护士以上职称2年以上临床护理经验技能要求:掌握本专业护理基础理论各项护理操作技术熟练掌握本专业病人护理常规熟练掌握危重病人的抢救技术能解决本专科常见的护理问题具有良好的职业素质能独立解决本专业方面常见问题有一定的突发公共卫生事件的能力岗位职责工作标准分值扣分标准1.提
2015年8月护士岗位说明书科室妇科门诊岗位处置班工作日期上午:8:00-12:00下午:14:30-19:00(冬季) 15:00-19:00(夏季)资质要求:1取得护士执业资格并经过注册 2具备中专以上学历护师以上职称5年以上临床护理经验技能要求:1掌握妇科常见多发病的处置工作 2 具有良好的职业素质能独立解决本专业方面的常见问题具有一定的应急处置能
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