员工福利制度第一章 总 则第一条 为使本员工的薪金管理规范化国际化特制定本制度第二条 本有关职薪薪金计算薪金发放除另有规定外均依本制度办理第三条 本员工的职薪依其学历工作经验技能内在潜力及其担任工作的难易程度责任轻重等综合因素核发第四条 本顾问及特约人员临时人员薪金根据其实际情况另行规定或参考本制度核发第二章 员工薪金类别第五条本从业员工薪金含义如下:1.本薪(基本
远鸿·员工福利制度1.总则:本制度是根据国家规定及结合远鸿自身情况而定本制度适用于远鸿(简称)以及所有下属子员工(不含实习生兼职人员)宜居非管理层员工福利遵照宜居相关制度实施2.福利待遇的种类:提供的福利待遇包括按国家规定执行的基本福利待遇以及专有的福利待遇 按照国家相关规定员工的基本福利:包括社保公积金各类法定节假日丧葬生育婚庆的相应假期和带薪年休假集
员工福利制度 为了加强员工归属感体现人文关怀进一步推动企业文化建设形成良好的企业向心力和凝聚力根据具体情况特制定了一下福利制度通讯费:所有人员的通讯工具由本人自备(包括)费用按规定标准发放项目总经理200元月通讯费总监及项目副总经理级以上人员100元月通讯费经理级每月50元月员工30元月通讯补助每月出勤天数满20天以上的方可享受通讯补助出勤天数在10天以上20天以下的通
服装员工福利制度一 奖励奖励原则:对员工的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合以精神奖励为主的原则分为嘉奖记功记大功员工有下列情况之一的可以随时给予嘉奖:提出合理化建议被采纳的为节约费用有一定成效的在工作中创造出显著经济效益的同坏人坏事做斗争见义勇为对维护正常经营有显著功绩的维护财经纪律揭发举报违规违法行为抵制不正之风事迹突出的拾到贵重物品或金钱主动上缴的服务认真周到屡受客户赞许
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员工健康安全福利制度第一章 员工健康检查规定 第一条 为使本员工具备良好的身体素质预防各种疾病从而能正常地为服务特制定员工健康检查规定 第二条 本员工健康检查每年举办一次有关检查事项由人力资源部办理 第三条 一般检查由人力资源部负责与市立医院接洽时间员工分别至该医院接受检查工厂由人力资源部接洽医师至厂内检查 第四条 X 光摄影由人力资源部与防病中心接洽时间公
编号: ABCD-HR-003版本/修改次第A/01华为员工福利管理制度页次/总页数 5/5第 1页,共 NUMS 5页 华为技术有限员工福利管理制度发放编号:____________ 生效日期:___ -01-01__华为技术有限HR找上三茅 第 5页,共 NUMS 5页目的为规范员工福利管理,增强员工归属感和责任感,体现对员工的人
员工管理制度一? 形象1? 员工必须清楚地了解的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍情况2? 在接待内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3? 在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗4? 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待5? 接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动
员工管理制度一形象1员工必须清楚地了解的经营范围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍情况2在接待内外人员的垂询要求等任何场合应注视对方微笑应答切不可冒犯对方3?在任何场合应用语规范语气温和音量适中严禁大声喧哗4?遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待5?接听应及时一般铃响不应超过三声如受话人不能接听离之最近的职员应主动接听重要作好接听记
贵州化工建设(黔东南分)员工管理制度黔东南分编制二 0 一 三 年 六 月 八 日目 录第一章 入职指引…………………………………………………………………………3第一节 入职与试用 ..................................................3第二节 考勤管理...........................
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