相关文档

• 劳动保障规章制度.doc

  劳 动 保 障规 章 制 度汇 编2010年12月10日劳动合同管理规定与所有被招聘职工一律按相关劳动法规定采取平等自愿的原则签订劳动合同合同分为固定期限和无固定期限两种合同签订后双方各执一份合同中涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定劳动合同书必须明确职工的劳动报酬工资待遇试用期和试用期后的工资职

• 劳动保障规章制度.doc

  劳动保障规章制度 总则第1条为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度第2条本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条单位负有支付员

• 劳动保障规章制度.doc

  总则第1条 为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度第2条 本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条 单位负有支付员工劳动报酬

• 劳动保障工作站规章制度.doc

  社区（村）劳动保障工作站规章制度一在乡镇（街道）劳动保障事务所的下开展宣传人力资源和社会保障政策法规和咨询服务工作二? 负责办理就业登记失业登记掌握就业失业人员就业状况并及时更新信息开展城乡人力资源调查统计建立基础台账实行动态管理三? 收集发布就业信息开展职业指导职业介绍农村劳动力转移就业等就业服务了解掌握培训需求收集发布培训信息掌握有培训意向人员的信息并及时上报组织推荐城乡困难人员到公益性岗

• 企业劳动保障规章制度(范文).doc

  ......单位劳动保障规章制度第一章? 总则　　第1条? 为规范...单位和员工的行为维护...单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度　　第2条?..........??是在.....市民政局注册的民办非企业单位的..法人代表：.......? 业务活动地址：? 开办资金：.......万元整业务范围：....业务主管单位：?.....市...

• 企业内部劳动保障规章制度.doc

  XX有限企业内部劳动保障规章制度第一章 总则目的 为加强管理维护良好形象特制定本制度明确要求规范行为创造良好的企业文化氛围第二条 适用范围 (一) 本员工的管理除遵照国家和地方有关法令外都应依据本制度办理 (二) 本制度所称员工系指本聘用的全体从业人员 第二章 人事制度第三条 招聘制度(一)用人原则：重选拔重潜质重品德 (二) 招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的

• 劳动保障制度.doc

  劳动保障规章制度第一章?? 总则第一条?为规范本企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法劳动合同法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第二条?本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第三条?职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守企业规章制度和职业道德等劳动

• 劳动保障制度.doc

  劳动保障管理制度第一章 总则　　第1条 为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度　　第2条 本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定　　第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动

• 劳动保障制度.doc

  海门市协通精密机械制造有限 劳动保障规章制度第一章?? 总则?第1条? 为规范中小企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第2条? 本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工包括试用工和正式工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第3条? 职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳

• 公司劳动保障规章制度(通用版).doc

  *************** 劳动保障规章制度 6 *************劳动保障规章制度?? 总则第一条?为规范本和员工的行为，维护和员工双方的合法权益，根据劳动法、劳动合同法及其配套法规、规章的规定，结合的实际情况，制定本规章制度。第二条?本规章制度适用于和全体员工，员工包括管理人员、技术人员和普通员工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。第三条?员工享有取得劳