大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    劳动保障规章制度第一章?? 总则第一条?为规范本企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法劳动合同法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第二条?本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第三条?职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守企业规章制度和职业道德等劳动

  • .doc

    劳动保障管理制度第一章 总则  第1条 为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度  第2条 本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定  第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动

  • .doc

    海门市协通精密机械制造有限 劳动保障规章制度第一章?? 总则?第1条? 为规范中小企业和职工的行为维护企业和职工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合企业的实际情况制定本规章制度第2条? 本规章制度适用于企业和全体职工职工包括管理人员技术人员和普通职工包括试用工和正式工对特殊职位的职工另有规定的从其规定第3条? 职工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳

  • 规章.doc

    劳 动 保 障规 章 制 度汇 编2010年12月10日劳动合同管理规定与所有被招聘职工一律按相关劳动法规定采取平等自愿的原则签订劳动合同合同分为固定期限和无固定期限两种合同签订后双方各执一份合同中涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时应当经职工代表大会或者全体职工讨论提出方案和意见与工会或者职工代表平等协商确定劳动合同书必须明确职工的劳动报酬工资待遇试用期和试用期后的工资职

  • 规章.doc

    劳动保障规章制度 总则第1条为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度第2条本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条单位负有支付员

  • 规章.doc

    总则第1条 为规范单位和员工的行为维护单位和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合本单位的实际情况制定本规章制度第2条 本规章制度适用于单位所有员工包括管理人员技术人员和普通员工对特殊职位的员工另有规定的从其规定第3条 员工享有取得劳动报酬休息休假获得劳动安全卫生保护享受社会保险和福利等劳动权利同时应当履行完成劳动任务遵守规章制度和职业道德等劳动义务第4条 单位负有支付员工劳动报酬

  • 监察工作的应用.doc

    A thesis submitted toXXXin partial fulfillment of the requirementfor the degree ofMaster of Engineering劳动保障监察工作制度  一劳动保障监察执法的基本原则和要求  (一)基本原则  1有法必依执法必严违法必究的原则  2以事实为依据以法律法规为准绳的原则  3及时准确高效保密的原则 

  • 与社会.ppt

    单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第六章劳动与社会保障制度一劳动法律制度 (一)劳动法的概念 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切关系的其他社会关系的法律规范的总称 (二)劳动就业法律制度公民最低就业年龄--16周岁童工:不满16周岁未成年工:已满16周岁不满18周岁(三)劳动合同法律制度《劳动合同法》2008年1月1日实施 劳动合

  • 工作章程.doc

    镇办事处劳动保障站工作制度章程为认真贯彻落实省市劳动保障文件精神进一步加强镇办事处劳动保障工作规范相关工作职责业务流程服务水平信息管理根据国家省市有关法律法规结合实际制定本暂行办法第一章 工作职责各镇办事处劳动保障站应按规定承担辖区劳动保障工作指导管理所辖区域内的劳动保障工作业务上受示范区劳动和社会保障局的统筹管理和指导具体工作职责包括: (一)承担就业服务管理工作 1.劳动力供

  • 企业内部.doc

    企业内部劳动保障制度目录总则员工招聘与培训教育劳动合同管理工作时间与休息休假工资福利与社会保险劳动安全卫生与劳动保护劳动纪律与员工守则奖励与惩罚保密制度与竞业限制宿舍与食堂管理附则  总则第1条 为规范和员工的行为维护和员工双方的合法权益根据劳动法及其配套法规规章的规定结合的实际情况制定本规章制度第2条 简介:主要产品是b2b共计6人第3条 机构:下设:经理部业务部

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部