中国企业工资集体协商制度研究【摘要】工资作为劳动者收入的主要来源它不仅影响着劳动者的生活质量还影响着劳动者的生产积极性影响着劳动生产率的高低影响着劳动关系的稳定也影响着国家经济结构的调整和经济发展方向企业工资集体协商制度是市场经济条件下实现工资宏观调控建立企业工资分配共决机制工资正常增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施同时它也是体现社会公平实现在共建中共享在共享中共建让广大人民共享改革发展成
中国企业工资集体协商制度研究【摘要】工资作为劳动者收入的主要来源它不仅影响着劳动者的生活质量还影响着劳动者的生产积极性影响着劳动生产率的高低影响着劳动关系的稳定也影响着国家经济结构的调整和经济发展方向企业工资集体协商制度是市场经济条件下实现工资宏观调控建立企业工资分配共决机制工资正常增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施同时它也是体现社会公平实现在共建中共享在共享中共建让广大人民共享改革发展成
广州大学法学院杨淑霞 潘小科一推行工资集体协商面临的新形势?存在的问题收入分配存在的问题仍比较突出分配秩序比较混乱分配关系极不合理行业间收入分配差距大.资本长期短缺劳动力供大于求劳动力素质总体上比较低没有形成劳动力报酬谈判机制社会保障制度不完善3 法律的新规定工资集体协商制度受到充分重视地位不断提高 有关法律框架初步形成地方法规文件丰富多样劳动法劳动合同法集体合同规定工资集体协商试行办法 工资
xxxx有限工资集体协商制度 第一条为了适应社会主义市场经济条件下工资决定机制的转变建立企业内部分配正常增长与制约机制促进企业劳动关系的协调与稳定根据《中华人民共和国劳动法》《工会法》《工资支付暂行规定》及国家有关工资政策法规经与集体协商制定本协议第二条分配原则1.各企业应遵循按劳分配同工同酬和按劳动要素分配效率优先的原则 2.坚持职工实际工资水平在本企业经济发展的基础上合理增长的原则
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我国集体协商制度及立法问题研究来源: : 时间:20110331 字体:【HYPERLINK l 大】 【HYPERLINK l 中】 【HYPERLINK l 小】集体协商制度是市场经济环境中劳动力市场主体双方依据国家有关法律规定自主调整劳动关系的一项基本制度是市场经济国家的通行做法我国自上世纪九十年代中期开始建立集体协商制度经过10多年实践与探索已经取得了很大进展但
江西省企业工资集体协商条例江西省人大常委会江西省人民代表大会常务委员会公告 第18号 《江西省企业工资集体协商条例》已由江西省第十二届人民代表大会常务委员会第六次会议于2013年9月26日通过现予公布自2013年11月1日起施行 江西省人民代表大会常务委员会 2013年9月26日江西省企业工资集体协商条例(2013年9月26日江西省第十二届人民代表大会常务委员会第六次会议通过) 目 录
寿光市昌盛化工 集 体 协 商流 程 指 南寿光市总工会内部 注意保存企 业 工 资 集 体 协 商流 程 指 南寿光市总工会编制2011年9月目 录协商规范程序1寿光市企业职工工资集体协商规范运作程序企业协商步骤2工资集体协商要约书3工资集体协商答复书4工资集体协商代表委托书5工资集体协商双方代表名单6企业工资集体协商报告书7工资专项集体协议书(样本)8企业职代会通
天津市人民代表大会常务委员会公告第十九号《天津市企业工资集体协商条例》已由天津市第十五届人民代表大会常务委员会第十八次会议于2010年7月22日通过现予公布自2010年9月1日起施行??? 天津市人民代表大会常务委员会??? 2010年7月22日???? 第一章 总 则??? 第一条 为了规范企业工资集体协商行为维护劳动关系双方合法权益促进劳动关系和谐稳定根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和
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