相关文档

• 最强资源管理器操作手册.doc

  最强资源管理器操作手册目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc427065465 运行环境 PAGEREF _Toc427065465 h 2 l _Toc427065466 打开软件 PAGEREF _Toc427065466 h 2 l _Toc427065467 口令登陆 PAGEREF _Toc427065467 h 2 l _Toc4270

• 人力资源管理系统操作手册.doc

  人力资源管理系统操作手册修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿 : 第 PAGE 1页共 6页用户手册目录 TOC o 1-5 h z  l _Toc243196085 1前言 PAGEREF _Toc243196085 h 3 l _Toc243196086 编写目的 PAGEREF _Toc243196086 h 3 l _Toc2431

• 人力资源管理面试操作手册.doc

  面试与录用工作文案5．1．1面试分工计划面试分工计划目的为了明确面试过程中各项工作的责任提高面试质量保证人才选拔顺利完成特制订本计划面试人员组成面试工作由人力资源部负责组织实施其面试小组的人员构成如表5-1所示表5-1 面试人员组成一览表面试人员相关说明人力资源部人员主要考核应聘人员的综合素质如言谈举止应聘人员的求职动机初步判断是否符合企业要求用人部门人员主要考核应聘人员的专业技术水平和能力企业高

• 资源管理器的操作2.ppt

  资源管理器窗口练习

• 工资管理操作手册.doc

  操 作 手 册手册名称：工资管理操作手册适用部门：人事行政部编写人员：版本号编写日期2003年5月20日对口支持业务财 务 部鲍 隽账务处理人事行政熊 灵人员档案工资变动技术财 务 部白小宇软件问题错误提示计 算 机王晰网络硬件系统故障 工资系统用户手册账套选项：单工资类别账套不扣零代扣税有计件工资核算人员信息：人员编码规则长度人员名称均和其他系统的人

• 企业人力资源管理人员操作手册.doc

  企业人力资源管理人员操作手册目 录 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc9071391 第一章手册的目的 PAGEREF _Toc9071391 h 3 HYPERLINK l _Toc9071392 第二章人力资源部的工作职责 PAGEREF _Toc9071392 h 4 HYPERLINK l _Toc9071393 第三章

• 物资管理操作手册1.doc

  内勤业务操作步骤内勤业务是物资管理过程控制的真实记录规范内勤业务是提高物资管理水平的重要手段也是检验物资人员素质的标准之一一统一有限《工程材料科目分类》为加强物资财务管理便于核对物资实物数额库存与财务科目帐列资金库存相对应把常用的工程材料分成以下十大类：主要材料：(1)钢材：包括钢板钢带型钢(圆钢方钢六角钢中空钢盘条扁钢角钢螺纹钢槽钢工字钢焊接钢管无缝钢管)(2)木材：包括原条原木锯材人

• 07物资管理操作手册.doc

  项目管理－物资管理操作手册目录 TOC o 1-3 h z u  l _Toc270695668 一供应商单位录入 PAGEREF _Toc270695668 h 2 l _Toc270695669 二资源信息维护 PAGEREF _Toc270695669 h 3 l _Toc270695670 资源分类 PAGEREF _Toc270695670 h 3 l

• HART275手操器操作手册.doc

  MAN 4275A00PN: 00275-8026-0001简体中文二零零四年九月HART?手操器Fisher-RosemountTM编译：hbq620163 HART手操器操作手册注意事项：在使用该产品工作之前请通读了这本手册 为了个人和系统安全 以及最恰当的产品使用确定在使用或修护前彻底地了解该产品如果有设备服务需要请连络最近的产品代表R

• 任职资格管理操作手册.doc

  厦门东南融通系统工程有限任职资格管理操作手册文件编号：版 本：1.0生效日期：Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewords第一章 总则1【目的】1.1 建立