大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 2访访.doc

    新员工试用期访谈—访谈记录1经过1-2个月的适应期你对有什么初步的看法 2目前主要负责哪块的工作工作是否能顺利开展工作当中有哪些困难针对于这些困难你有何建议附加①针对你目前工作的工作任务(指标)是否明确你认为制订的指标是否合理3关于你的工作任务你的直接上属(组长主管经理)是否有对你进行培训培训的是否到位培训时长5您认为你的上级及部门主管在工作中是否合格对你的关心力度是否够你对上司的有什么样

  • 访表.doc

    员工访谈记录表(新进员工): 部门: 职位: 入职日期: 直系上属: 部门主管经理: 籍贯: 访谈时间:1经过7天的适应期你对有什么初步的看法2你是否已经明确的规章制度以及部门的规章制度管理部及部门内是否有你对进行培训针对这些制度你是否可以

  • 访表.doc

    员工访谈表员工: 部门: 入职日期: 职位: 访谈日期:内容可选问题访谈情况其他工作环境硬件:设备设施是否及时满足工作需要工作时硬件设施设备是否满足工作需要软件:企业文化制度建设等你平时怎么跟部门的其他人员沟通有没有遇到困难工作中你发现问题有无及时跟直接汇报你觉得在哪些方面的需要改进伙食住宿

  • 访提纲.doc

    新员工试用期访谈提纲说明:本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作开展主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开访谈时间大约在一个小时-------------------------------------------------------------------------------访谈指导语:你好今天我这里跟你做一个访谈访谈的主要目的就是通过新近的各位新伙伴来收集一些关

  • 访.doc

    访谈记录一访谈宏观材料1.被调查村的村名:湖北省黄冈市浠水县洗马镇燕毛咀村 总的耕地面积:1260亩 总人数:1400人劳动力人数:700人外出务工人数:450人2011年人均纯收入水平:4000人2.村的经济条件排名:该村的经济发展状况在乡镇排名上居于前56名的位置经济结构:以种植业为主辅以养殖业个体工商业处于萌芽状态但呈现出欣欣向荣的境况土地使用情况:98的土地被使用其面积为亩2的土地被闲置其

  • 访.docx

    #

  • 访表.doc

    访 谈 记 录 表访谈者(学生)班级:397班 :陈桂玉研究课题: 关于衡东公交车的研究被访者: 阳玉成被访者职业:衡东和畅公交车副经理被访者年龄:50岁访谈日期: 2010年12月5日地点: 衡东县和畅公交车访谈方式: 坐谈访谈主题: 关于衡东县公交车现状访谈记录:一衡东公交车现状1从2008年寒假开始实行公交车制度起步较晚2修车厂停车厂加油等硬

  • 访表.doc

    访谈记录表访谈项目名称:访谈时间:访谈地点:访问者:记录者:内容(主题):目的:访问方式:() ()书信 ()面对面 ()网络联系 ()其他 被访问者专业:宿舍号:宿舍成员:访问记录:请详实记录访问问答全过程访问结论:请总结归纳出访问者的想法意愿 :

  • 离职访小结.doc

    员工离职访谈记录小结3楼员工潘友维:2013年3月11日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法对管理层管理风格不是很满意对我住宿条件非常满意至于个人写工资发放不及时已跟其解释清楚员工愿意继续工作一段时间尽可能配合我们招到人已跟他宣导在一天还是要认真做好自己本职工作主管反映工作表现不是很好经常私自不来加班陈磊:2013年4月2日入职离职主要原因:薪资低周末加班不按劳动法住宿满意吃还OK对

  • 访模板.doc

    用户访谈记录日期提示:提前分发给用户客户对构想的意见格式1:被访谈者:访谈者:单位:职务:职责:需求名称描述需求类型需求1需求2需求3需求4需求5备注格式2:需求名称描述需求类型被访者需求1需求2需求3需求4需求5备注被访者单位职务职责备注附录:需求类型:功能性可用性可靠性性能可支持性设计约束实施需求接口需求物理需求功能性功能性需求包括:特性集 功能和 安全性 可用性 可用性需求可包含如

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部