员工工资职级结构表职级档次基本工资岗位工资年绩效奖金系数初始定级条件一级员工通过考核晋升通过考核晋升本科以上6年以上工作经历高级职称胜任岗位工作相关工作经验丰富业务能力强能独立开展并解决专业技术工作难题二级员工通过考核晋升通过考核晋升本科4年以上工作经历中级职称硕士研究生2年以上工作经历胜任岗位工作相关工作经验良好能独立开展并协调综合性行政或技术工作三级员工通过考核晋升通过考核晋升本科2年以上工作
员工工资职级核定表年??? 月?? 日职务职 级出生年月年? 月 ? 日入司日期工 龄至职计 ? 年? 月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩--丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计本年点数核定本薪职务加给全计总经理 主管
员工工资职级设计表 年 月 日?职务?等级?年龄年 月 日生 岁工龄年 月 日至职计 年 月评定标准说 明12345权数点数学 历?初中?高中?大专?硕士以上????服务年资?1年?2年?3年?5年以上?10年以上??相关经营?1年?2年?3年?5年以上?10年以上??其他经营?1年?2年?3年?5年以上?10年以上??成绩?-?丙?乙?甲?优??原等级?原评定点数?基本点数?合计
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员工离职薪资结算表 姓?? 名 ?部???? 门 ?职??? 位 ?入司时间 ?合同到期日 ?学???? 历 ?离职类别 □辞职?? □辞退?? □除名?? □自动离职??? □合同到期?? □其它本部门移交 部门负责人签字: 年 月 日行政移交?服装工具办公用品 □已交 移交人签字: 日期退 宿
结构工资表 部门: 年 月 日姓 名员工号帐号岗位工资津 贴加班工资其他应付应发工资代扣所得税实际工资扣 款实发工资签字学历津贴工龄教
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《工资结构表》司 龄岗位名称岗位工资一年以内满一年满两年满三年满四年2850029500305003050030500高层管理岗(市) 1750018500195001950019500中层管理岗(市)70007500800080008000基层管理岗(市)25003000350035003500一般行政岗(市)65007000750075007500中层管理岗(分)4500
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