大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .pdf

    关于机关干部

  • 范学院各门教学-行政办公暂行.pdf

    关于规范学院各部门教

  • 财务审.doc

    #

  • 内3号_用报销程序及审.doc

    xxxx有限关于费用报销程序及审批权限的若干规定为严格控制费用支出加强费用管理提高效益本着合理节约的原则根据财务管理制度的有关规定制定本规定一本规定中所称费用是指差旅费业务招待费销售费用办公费及其他费用等 二费用报销程序:报销人按要求自行粘贴票据并填制费用报销单差旅费报销单或销售费用申请单经分管经理审批同意财务部会计复核签字交总经理签字后出纳方可根据报销单支付报销款或收回

  • 范矿井房硐室上岗活动.doc

    关于规范矿井机房硐室干部上岗活动的补充规定矿井各单位:为认真落实矿井机电管理人员的安全生产责任强化机电设备现场管理煤矿各级机电管理人员必须经常深入现场了解和掌握设备使用状况及时发现解决设备存在隐患和现场管理存在的问题确保机电设备安全运转结合我矿实际现对矿井机电管理人员到机房硐室上岗活动提出如下要求望遵照执行矿井机电干部上岗人员范围机电干部上岗人员主要指:机电副矿长矿长助理(机电副总)机电科长机电科

  • 理办公会议有(1).doc

    关于经理办公会议有关规定的补充从山大联润经理办公会议制度公布之后,办公会议的上安排的任务,绝大部分部门完成的很好,但是仍然有个别部门的负责人和员工对经理办公会议安排的任务执行不力,并有推委和不负责任的现象。为彻底杜绝这种现象,总经理决定从即日起,实行任务督察制度,:1 总经理授权办公室秘书代表总经理检查任务完成情况。2 完不成办公会议安排任务的,应该填写任务改动书,给出总经理满意的合理解释。3

  • 出差用报销制度.docx

    关于出差费用报销制度的补充规定各部门:本着节约开支降低费用的原则对员工出差费用包干标准进行补充规定1原规定的包干费用标准:一类城市190元天其它城市170元天是针对一个人出差在外的住宿和就餐两项费用补助标准其中就餐为30元天(每餐10元)其它为住宿费现对同姓两人出差的情况包干费用另行规定:一类城市260元天其它城市230元天(依椐为:标准房可以入住两人)其它多人同时出差以此标准类推2其它制度按

  • 加强纪律作风建设.doc

    关于加强部机关纪律作风建设的补充规定为进一步规范机关工作秩序严肃工作纪律转变工作作风营造积极向上求真务实高效有序的工作氛围确保各项工作顺畅有序进行在先前已有的制度规定基础上就请销假日常办公和环境卫生做如下补充规定:一请销假管理规定(一)因病因事或因其它情况确需请假的事前必须履行书面请假手续:1副科长以下人员请假半天向科长请假由分管部长签字批准2副科长以下人员请假一天以上(含一天)科长请事假半

  • 广告管理.doc

    关于广告管理的补充规定第一条 为了进一步加强及所属企业单位的广告管理树立企业品牌形象和促进产品销售提高企业知名度美誉度完善广告管理制度结合实际制定本规定第二条 广告的分类根据及所属企业单位开展的广告业务的特性广告业务可以分成以下四类:1.形象广告:是指及所属企业单位利用各种媒介进行纯粹的企业形象宣传企业公关宣传公益广告等活动2.营销广告:是指及所属企业单位利用报纸网络

  • 工资制度.doc

    关于工资制度的补充规定实习学生工资在试用期为天津市最低工资(目前是1160元)试用期后依据其部门申请逐级审批后的岗级工资发放病假工资:全月病假职工工资按天津市最低工资的80发放未到全月病假职工工资依据岗级工资的基数按天发放事假工资:休一天扣除当月岗级工资的5休两天扣除当月岗级工资的10休三天扣除当月岗级工资的15休四天扣除当月岗级工资的20休五天扣除当月岗级工资的30休假六至十五天只发基本生活费超

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部