职能工资表职等升级级数ⅠⅡⅢⅣⅤ10015017022028017500100001400019000240002760010150141701922024280377001030014340194402456047800104501451019660248405790010600146801988025120680001075014850201002540078100109001502
号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~号:HR,ID:hrziliao,专注整理HR精品,持续更新哦~ 职能工资表职等升级级数ⅠⅡⅢⅣⅤ1001501702202801750010000140001900024000276001015014170192202428037700
职能工资管理制度总则第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定制订员工工资的管理办法包括工资计算期间工资计算方法工资支给时间和期限以及晋升奖金给付等事宜第二条 工资决定原则 员工工资是在综合考虑社会物价水平支付能力以及员工年龄年资职能等级责任大小等因素的基础上进行工资计算的第三条 工资构成工资基准内工资基准外工资基本工资附加工资责任津贴抚养津贴住宅津贴全勤津贴工
职能工资管理制度□总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平、支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上,进行工资计算的。工资基准内工资基准外工资基本工资附加工资责任津贴抚养津贴住宅津贴全勤津贴工作时间外工作津贴假
总经理 副总经理 财务总监 副总经理 XX部经理 工程部经理 财
职能工资管理制度□总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平、支付能力以及员工年龄、年资、职能等级、责任大小等因素的基础上,进行工资计算的。工资基准内工资基准外工资基本工资附加工资责任津贴抚养津贴住宅津贴全勤津贴工作时间外工作津贴假
部门:出品部 月份编号姓 名职 位入职时间基本薪金出勤当月工资奖励部分处罚部分实发工资领取人签字加 班奖 励补 贴提 成罚 款扣 除123456789101112This document was truncated here
职
西宁潇湘商贸有限员工入职登记表编号职位试用工资(元)转正工资(元)入职时间联系备注123456789101112131415161718192021222324This document was truncated here because it was created in the Evaluation Mode. :
XXX有限职工体检表编号: 单位签字一联存根性别年龄血生化:肝功能五项肝功能五项:ALTTBDBIB乙肝心 电 图血 压胸 透注:1此表由单位在人力资源科领取2此表加盖行政处公章有效3体检费标准:XXX4体检地点:XXXX5二联做为结算依据负责人签字:XXXX 人 力 资 源 科 二零XX年 月 日 XXX有限职工
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