相关文档

• 《世界500强人力资源总监是如何炼成的》读后感.docx

  我的人资生活人资的工作用一句话概括叫不过夜无处不细节看了《世界500强人力资源总监是如何炼成的》觉得能成为人资总监是个具有七窍玲珑心的人啊对于目前的我来说不过夜无处不细节于我现在的工作状态是非常重要的第一在工作上我管理着人事档案办理新员工入职离职等手续如果入离职材料不及时处理那么日子久了堆积下来的将会是小山丘一样的材料在工作量上是很可观的再如考勤单不及时将考勤单录入最后统一集中录入眼

• 世界500强人力资源总监管理笔记.doc

  世界500强人力资源总监管理笔记 (潘新民)2011-11-30 17:08:31前言(1)因为80的人力资源工作人员没有在世界500强企业工作过体味不到其中的管理现象和观点：在大我们犯愁的是今年人力资源部的300万元预算如何分配怎样花而现实中众多的HR人连为员工申请一个拓展训练和旅游的机会也要处心积虑　　因为80的HR人没有做到经理以上的职位还没有机会去和战略接触不会搞一些期权激励

• 世嘉是如何炼成的.docx

  世嘉是如何炼成的(一)从钢板到车身零件2010年03月17日 01:00? 来源： HYPERLINK :.autohome t _blank 汽车之家? 类型：? 编辑： HYPERLINK :club.autohomeExpertBlogeditor_9 t _blank 翟元 ??? [ HYPERLINK

• 世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧.doc

  世界500强人力资源总监梁炜珑讲名企面试技巧(转) 2008-02-15 17:06 ????梁炜珑：大家下午好我先简单自我介绍一下我是梁炜珑现在是在一家外企做一些人力资源工作我是从事人力资源工作主要是做一些招聘包括一些人才发展今天下午我是从企业的角度包括我们在做面试做选择的时候大概是什么样的标准会采用什么样的方法因为都是一个模型会有一些行之有效的内容或者是一些结构性的内容和大家分享一下可能

• 世界500强企业是如何评价CFA的.docx

  世界500强企业是如何评价CFA的　　Getting through all three levels of the CFA is a great achievement…. I dont hear from any of the business people I work with that its lost any of its luster. 　　通过(CFA)全部三级的考试是重大的成就我

• 《世界是平的》读后感.docx

  #

• beuymbm如何成为优秀的人力资源总监.doc

  .我们‖打〈败〉了敌人 　　②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了如何成为优秀的人力资源总监 人力资源是最宝贵的资源是起决定作用的资源人力资源工作的优劣直接影响企业的生存与发展人力资源总监肩负着为实现战略目标为员工创造丰盛人生的伟大使命十全十美的人力资源总监应该做好下列十项工作:一人力资源战略规划 人力资源战略规划是人力资源工作的起点是人事行动指南和工作纲领在制订人力资源战略之前一定要

• 世界500强企业人力资源管理流程.doc

  人力资源规划流程流程编号：2.4.1.1流程负责者：人力资源部时间每2-3年人力资源部各部门负责人开始决策层企业发展战略规划目前组织架构进行结构资源分析目前职位设置目前职位描述目前职位要求制定调整职务编制计划未来组织架构未来职位设置未来职位描述未来职位要求制定调整人员配置计划

• 500强人力资源总监工作笔记.doc

  500强人力资源总监工作笔记???????????????? ——农历年前引进人才的好处?元旦过后10天已经下了几 场雪后 我跳槽到SY做行政人事总监我主要的工作是负责行政人事工作和房产的销售当我做完战略规划和人力资源规划时发现需要招募不 少人确切地说应该是3个高层人员17个中层人员80个以上的基层人员而且这些人需要在过完春节两个月内(就是3月底中间还有春节)到位这是 任何一个HR都

• 如何成为世界五百强公司的销售总监.doc

  #