职业能力提升课程HR管理人员.非HR中基层管理人员工作中的心理技术应用一课程背景 2010年X企业的接连跳事件震惊世界上至中央高层下至黎民百姓对事件的超过任何一件事情接着的全员加薪我们不竟试问加薪是否为唯一途径 2010年X企业的罢工门事件让企业主们不得不重新思考与定位管理人员如何调整社会高速发展环境变化多端加上竞争激烈巨大的压力之下员工的情绪和心理问题日益突出所以员工心理援
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大学生如何提升职业能力 主讲人: 常美 地点: 第四教学楼学术厅 参加人员:09级全体学生高校毕业生是当今社会重要的人才资源在人才市场上已经成为一支重要的生力军.随着高校大规模的连年扩招在校大学生人数急剧增加毕业生人数也越来越多据统计20002006年我国高校毕业生人数分别为107115145
论职业能力提升之道ACCA北京代表处:陈毓圭秘书长——论职业能力提升之道ACCA(特许公认会计师公会)北京年度峰会于5月21日隆重举行中国注册会计师协会副会长兼秘书长陈毓圭博士参加了本次盛会并在大会上以《大力提升会计人才的胜任能力》为题强调了人才尤其是CFO在推动创新中的重要角色下面是陈毓圭秘书长的精彩讲话:今天的会议主题是企业创新我想谈谈会计人才的胜任能力这个话题因为一切创新的基础都有赖于人才人
大学生职业能力提升培训方案前言来自教育部的消息受国际金融危机的影响当前高校毕业生就业形势十分严峻而全国高校毕业生总量压力继续增加2009年高校毕业生规模达到611万人比2008年增长52万人来自前程无忧的统计数据显示该2008年下半年金融业职位招聘人数同比下降12减少的招聘岗位主要是外资银行证券等机构房地产业招聘人数今年第三季度与第二季度相比下降了6据社科院发布的2009年《社会蓝皮书》预
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中职就业探讨如何提升中职生就业能力 岳阳市物流职校-----蔡贻林 2014年12月28日????近几年在就业形势日益严峻的情况下社会上流传着这样一句话:就业难难就业的确据统计近几年我国大学毕业生的一次性就业率始终在75那么在就业竞争日益激烈的今天中职毕生该如何提高就业能
培养课程意识 提升课程能力——学校课程建设专题报告李学稳今天报告的主题是学校的课程建设今年暑期已经进行了通识培训现在开始就进入了实质性的推进阶段我们为什么要进行课程建设如何进行课程建设学校的课程建设框架流程是什么以及在课程建设过程中要注意哪些问题……这些就是我们今天交流的主要内容未来不是一个我们要去的地方而是一个我们要创造的地方通向它的道路不是人们找到的而是人走出来的走出这条路的过程既改变
《房地产职业经理人融入与职业能力提升课程》课程对象房地产新进企业的各级管理人员课程收益通过对地产经理人职业生涯分析坚定职业经理人职业目标和信心通过典型职业经理人融入案例剖析帮助其掌握正向融入的方法通过对管理的分析帮助其提高团队管理能力理性推进能力和生存技巧课程特色最实用的工具方法最真实的情景模拟最实战的落地经验最纯粹的实战课程课程时间1天7学时课程介绍地产职业经理人的职业发展 房地产行业的人才
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