大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 105246_2017.doc

    2017年人力资源管理师报考通知我院现开展人力资源管理师报考工作现将相关事项通知如下:一报名对象:经济管理学院(人力资源管理旅游管理物流管理电子商务市场营销财务管理会计)和建工学院(工程造价)专业大二大三学生二报名条件:?级别报考条件培训内容四级(中级)(1)连续从事本职业工作1年以上????(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书????(3)具有以中级技

  • 法务.doc

    #

  • 条件---广西条件.doc

    人力资源管理师持证上岗成趋势人力资源师职业前景广阔 人力资源管理师目前已成为职场上最热门的职业之一被誉为金领职业企业中的公务员受到众人追捧 自从2003年国家推出人力资源职业资格认证项目以来已成为报考人数最多的职业资格认证项目2003年全国报考人数60000多人2004年仅上半年报考人数已突破这一数字人力资源职业资格证书已受到业内人士的大力认可被誉为含金量高发展势头最好的证书之

  • 2012中高级企业.doc

    2012年报考中高级企业人力资源管理师的通知 2012年下半年中高级人力资源师报名在即本报社是北京市人力资源和社会保障局唯一授权的公立的高级人力资源师培训资质单位凡在本报社报名的学员除免费赠阅2012年全年《北京劳动就业报》外报考高级人力资源师的学员将免费经过考试获得由北京市人力资源和社会保障局认证的《北京市人力资源和社会保障专业岗位证书》并免费赠阅由项目办公室编写的《高级人力师考试指南》及

  • 高级法务—(全国).doc

    人力资源法务师职业认证办公室招生函〔2012〕2012年高级《人力资源法务师》国家职业认证报考通知??? ---企业最紧缺的人才企业最实效的岗位各企事业单位:随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免给人事管理者带来颇多麻烦企业败诉案件中有80以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关企业的管理层和人力资源部门迫切想了解和加强处

  • 条件.doc

    人力资源管理师报考条件一人力资源管理员(具备以下条件之一者)(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历)连续从事本职业工作1年以上经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书(2)具有大专学历(含同等学历)连续从事本职业工作2年以上(3)具有高中或中专学历连续从事本职业工作4年以上经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数并取得毕(结)业证书(4)具有高中或中

  • 条件.doc

    人力资源管理师报考条件企业人力资源管理师是从事人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬 福利管理劳动关系管理等工作的专业管理人员?? 本职业共设四个等级分别为:企业人力资源管理员(国家职业资格四级)助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)企业人力资源管理师(国家职业资格二级)高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)1四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作1年

  • 高级法务.doc

    人力资源法务师职业认证办公室 高级人力资源法务师招生函〔2012〕2012年高级《人力资源法务师》国家职业认证报考通知??? ---企业最紧缺的人才企业最实效的岗位各单位:随着国家人力资源和社会保障的相关法律法规的正式实施企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免给人事管理者带来颇多麻烦企业败诉案件中有80以上是与企业规章制度不完善及相关法律知识匮乏有关企

  • 全国法务-.doc

    #

  • 二级名须.docx

    #

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部