相关文档

• 基于多任务委托代理的第三方物流激励与监督机制.doc

  基于多任务委托代理的第三方物流激励与监督机制屈莉莉陈燕杨明摘要：非对称信息环境下的物流外包活动中物流外包方与物流服务提供商之间的关系实际为一种多任务委托代理关系为同时实现激励和监督两种物流服务提供商道德风险的防范机制本文建立多元剩余利益分享模型引入物流服务提供商努力减低物流成本的返还率和提高物流服务质量的索取率并对模型中相关影响因素做出拓展分析提出了防范道德风险的控制策略与建议关键词：道德风

• 基于多任务委托-代理理论的高校教师激励机制研究.pdf

  第 38 卷第 22 期

• 委托代理与激励机制.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式委托代理与激励机制本章内容： 第一节 委托代理理论 第二节 激励机制设计 第三节 逆向选择 第四节 道德风险 第五节 信号发送与信息甄别理论第一节 委托代理理论一委托代理关系假设 建立或签定合同前后市场参加者双方掌握的信息不对称这种关系属于委托 – 代理关系代理

• 基层股份制商业银行信贷激励机制有效性研究-多任务委托-代理框架的视角.pdf

  东岳论丛　Mar , 2009

• 信息经济学第四章-委托代理与激励.ppt

  #

• 任务式激励与战略性激励.doc

  #

• 基于双因素激励理论的激励与企业管理.doc

  基于双因素激励理论的激励与企业管理高杰(东北财经大学 辽宁 大连 116025)摘要：激励是持续激发人的动机的心理过程通过激励在某种内部或外部刺激的影响下使人始终维持在一个兴奋状态中将激励这一概念应用于企业管理就是调动人的积极性主动性创造性的问题本文以Herzberg的双因素激励理论的研究为基础为中国的激励体制的构建提出个人的看法和建议关键词：激励双因素理论企业管理 : : : 激

• 监督委托书.doc

  #

• 基于EVA的薪酬激励机制研究.doc

  [摘 要] 20世纪80年代以来美国思腾思特咨询提出了EVA的概念及做了EVA一些相关应用研究认为EVA是一个以价值为基础能正确衡量企业价值的业绩指标近几年EVA已经逐步成为理论界和实践研究的热点EVA的管理思想正在被越来越多的人所接受和认可基于EVA的经营者薪酬激励计划也是解决企业委托-代理问题的一个有效方法EVA薪酬激励计划的最大优点就是让经营者能够分享到其努力和成功的成果EVA薪酬激励

• 物质激励与精神激励相结合的企业激励机制研究.pdf

  《中国商贸》CHINA BUSINE