XX技术质量培训交流制度为加强技术质量信息培训交流提升技术人员技术水平培养老中青结合的人才梯队促进技术升级和产品质量不断提高打造拳头产品特就培训交流制定本制度一随时培训交流制1各相关部门针对发现的与技术有关的问题要及时到相关技术部门进行反馈交流或讲解培训一是质量管理部门要随时将发现或发生的技术质量问题最迟于问题发生次日上午反馈到责任技术部门质检处负责将各环节检查问题售后服务过程中的问题及
1.目的 为充分利用企业内部的智力资源积极培养和建设内部培训讲师队伍发挥讲师在培训教育体系中的核心作用做好企业管理经验和企业文化传承提高企业培训效果特在《员工培训管理制度》的基础上制定本管理办法 2.适用范围 本办法适用于对内部讲师的认定与管理在范围内实行 3.内部讲师定义 内部讲师是指内部有一定理论基础在管理技术业务技能专业知识等方面具有较为丰富的经验或特长掌
技术管理规定第一条 目的为加强和规范的 HYPERLINK :.manarentag200718381 t _blank 技术管理工作保护的知识产权保证各种技术的有效性和完整性防止生产用技术丢失或外流做好技术保密工作根据国家有关 HYPERLINK :.manarentag200718381 t _blank
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级配送管理中国物讯网为何开发此门课程配 送 管 理第一章:配送的概念第二章:配送方案的制定第三章:承运商的选择谈判第四章:承运商的日常管理第五章:配送体系的优化第六章:运输协议的主要内容配 送 管 理摘自物讯物流学院(edu.56156)第一章 配送的概念配 送 管 理配送的定义:
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XX员工活动室管理制度员工活动室是为丰富员工业余生活而设置的活动场所供员工学习娱乐交流等活动之用服务对象是XX员工为合理利用有限资源更好地为员工服务特制订本制度:娱乐项目:台球(二楼)乒乓球(三楼)开放时间:周一至周五 中午12:00——14:00 周六周日 早08:00——晚21:00活动室由XXXXX部负责管理包括活动室公共设施的安全保障工作及秩序维持工作
员工培训费用报销管理规定1 总则为鼓励员工不断学习持续开发潜能在培训方面给予员工一定的资助员工参加培训原则上采用个人预先垫付费用培训后经培训主管部门确认持证明材料按比例报销的原则2 适用范围本规定适用于所有单位的所有员工本规定适用的学习培训项目包括:各类知识技能态度的岗位教育和培训企业所需的岗位资格证书培训研究生及以上学历学位学习培训本规定所指培训费用一般包括培训费用考试费用证书费用教材费
XXXX[2011]10号:关于印发《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX执业资格证书管理规定》的通知关于印发《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX执业资格证书管理规定》的通知各部门各单位:为了适应国家电力工程施工企业资质标准调整需要充分发挥管理制度的激励约束作用对原资格证书管理办法有关条款进行了补充和调整现将修订后的《XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX执业资格证书管理规定》印发
中铁建设有限北京分教育培训管理规定第一章 总 则第一条 为了使企业内部员工业务素质和专业技能满足发展的需要根据战略规划以及教育培训管理规定的要求结合北京分实际现特制定本规定第二条 各业务部门应积极开展业务技能培训岗位任职资格培训根据本系统人员的知识和技能短板开展有针对性的业务培训 第三条 分应坚持全员培训紧缺人才加紧培训优秀人才优先培训做到需求与储备
股份技术措施管理规定1 总则 技术措施是发展生产提高技术水平提高产品质量降低成本的基本手段之一为加强技措管理特制订本规程 技措计划应在分管技术的副总经理直接下在坚持科学进步的前提下针对当前存在的生产技术关键结合产品结构调整和发展规划用先进的工艺和装备代替落后的工艺和装备促使科学技术不断发展提高综合经济效益 技措计划的编制和实施必须以工艺为中心质量为前提科学进步为重点以公
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