生活何嘗不是同樣地乖戾倘若某個人的某個單項特別地優秀他人生的另一重要項目缺憾往往也特別地大或者是正因無可彌補的缺憾才發憤地去追求優秀所以良好人生的境界實在已經至高
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级你不必追求優秀但你可以做到良好 心灵鸡汤有一位同事美麗而又文靜說話語速總是慢慢的音量總是小小的但很能說到人的心底裡去你不知自己是什麼時候被她看穿的 她的業績說不上驕人但也無可挑剔她嫁了相愛的普通人日子過得波瀾不驚她不要求孩子學這學那雙休日一家三口就去遊玩她每天都要午睡每天都做健美操生活很有規律她從不嫉妒榮譽加身的同事也從不鄙薄
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你不够优秀因为你不够孤独 一家著名的董事长经历了三次重大的危机均化险为夷使企业屹立不倒记者问他:您将转危为安的灵感来自何处他说:林中独步 我深有感悟有的时候我们忙碌了很久却找不到解决问题的思路是因为我们焦急的情绪和浮躁的心态掩盖了事物的根本这让我们仅仅在表层着急忙碌做了大量的无用功反而效果甚微 在更多时候独处产生感悟感悟产生灵感灵感产生进步我的很多工作灵感是在睡前躺在床上在
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级做优秀的自己秀出最棒的你讲师:钟小勇 课程目录一成功不仅需要想法更需要做法二拥有激情才能不断创造成就三让自己的工作变得井然有序四有一个好人缘自然前途坦荡五勤于向上级汇报工作六越多展示自己就等于给自己更多的机会七做好细节工作会让上司对你另眼相看一成功不仅需要想法更需要做法人们通常赞美灵感但是不愿屈尊出汗出
星巴克CEO霍华德·舒尔茨(HowardSchultz)在他所著的《来自高层者的经验:寻找美国最佳商业领袖》一书中提出了如下发现:我认为在如今这个人们并未真正参与决策的时代做者是非常困难的如果的人才们觉得他们并不是战略制定中的一分子你就没法吸引和留住他们如果你不给人们真正参与的机会他们是不会留下的作为创业者与员工相处你的主要任务之一就是尽可能地吸引和持续激励员工因此让我们来探究一下这五
沮丧
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