大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .ppt

    s s选拔性考试命题技术与质量评价华中师范大学教育评估中心 凌 云二〇一〇年八月 2目 录一两 种 类 型 考 试 的 区 别二考 试 命 题 的 一 般 程 序三考 试 题 目 的 编 制 原 则四考 试 题 型 分 类 与 特 点五考 试 题 目 的 编 制 技 术六考 试 命 题 的 基 本 要 求七考 试 命 题 质 量 的 评 价 3一两种类型考试的区别 常模参照考试

  • .ppt

    #

  • .ppt

    #

  • 6生.ppt

    #

  • 基于胜任力的人才.doc

    《基于胜任力的人才选拔与评价技术》知识共享他(她)的能力与其面试表现是一致的吗他(她)能胜任这项工作吗他(她)适合这项工作吗面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑并且随着应征者素质的不断提升企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深从而这种困惑也表现的更加明显如何使相关工作人员具备过硬的面试技术并提升人才选拔水平从而摆脱这种困惑无疑是企业需要的问题在《基于胜任力的人才

  • 基于胜任力的人才.doc

    基于胜任力的人才选拔与评价技术他(她)的能力与其面试表现是一致的吗?他(她)能胜任这项工作吗?他(她)适合这项工作吗?面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑,并且随着应征者素质的不断提升,企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深,从而这种困惑也表现的更加明显。如何使相关工作人员具备过硬的面试技术,并提升人才选拔水平,从而摆脱这种困惑,无疑是企业需要的问题。在《基于胜任

  • 可靠.ppt

    质量的内涵质量控制质量控制质 量 改 进 的 意 义 第三阶段(1968年以后)——可靠性保证阶段— 全面实现以可靠性为中心的管理在可靠性技术基础上推行TQM供应商资格认证贮存管理——指给定的可靠度所对应的产品工作时间AL-31FN发动机安全性影响企业发展

  • 第12章生.ppt

    第12章 生命质量评价基本概念生命质量评价内容SF-36健康调查量表第一节 概 述一生命质量Quality of life (QOL):是由美国经济学家Calbraith(吉普列尔)作为社会学概念与1985年提出的包括:生存时间身体健康人均收入教育程度福利等指标用于研究一个国家或地区人口的生活质量和家庭个体的生活质量Walker(沃克)认为生命质量是指人的身体和心理特征及由此而确定的个人

  • 固井测井探讨.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第页单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级2010年12月浅谈固井质量测井评价技术第2页汇 报 内 容1前言2测井原理3固井质量测井影响因素4固

  • 固井测井解释.ppt

    单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式LOGO单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部