6 企业组织系统咨询班工作分析表修订示例(高层类岗位)强大的企业一定是用系统在赚钱总经理工作分析表表一:从事岗位名字总经理有无兼职 我的上级岗位名字董事长我的部门名字下级的岗位生产总监、营销总监、财务总监、行政总监岗位任职资格要求年龄:35岁-50岁学历:企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历经验要求:10年以上企业管理工作经验,至少5年以上企业全面管理
高层岗位职责要求岗位职责描述职责要求简要说明董事长负责主持制定企业中长期发展战略与企业发展战略目标推动监督其执行并根据企业内外部环境变化予以及时调整战略目标实现率在90以上负责定期召集董事和相关人员召开董事会会议组织各项议程的讨论决策审批董事会会议纪要每月25日召开董事会30日形成董事会决议负责聘任考核企业高层管理人员确定高层管理人员的薪酬保持高管管理职位的稳定性高层管理人员在职周期为3年以上
4 企业组织系统咨询班工作分析表修订示例(其它类岗位)强大的企业一定是用系统在赚钱工作分析表表一:从事岗位名字采购部经理有无兼职无我的上级岗位名字分总经理我的部门名字采购部下级的岗位采购员岗位任职资格要求年龄:27-35岁学历:大专以上学历,采购、供应管理类专业;岗位经验:5年以上采购工作经验,其中3年以上采购管理经验;行业经验:3年以上同行业工作经验知识要求:
4 企业组织系统咨询班工作分析表修订示例(财务类岗位)强大的企业一定是用系统在赚钱财务经理工作分析表表一:从事岗位名字财务经理有无兼职我的上级岗位名字财务总监我的部门名字财务部下级的岗位会计、出纳我认为学历要求大专以上岗位任职资格要求年龄:28-40岁学历要求:本科以上,财务管理类专业毕业婚姻状况:已婚 经验要求:5年以上财务管理经验,其中3年以上行业经验知识
XXXXXXX照片:(86) 138-0013-8000邮箱:地址:上海区XXXX东路123弄67号邮编:200070求职意向保险教育经历2007年 - 2011年XXXX大学药学院中药学方向本科2008年 - 2010年XXXX堂大学外语学院英语辅修保险相关经历 - 至今中国人寿见习组训?参与营销部的年度经营计划的拟定执行检讨评估?参与营销部的新人辅导衔接教育心理建设的课程设计执行和日
5 企业组织系统咨询班工作分析表修订示例(人力资源类岗位)强大的企业一定是用系统在赚钱人力资源部工作分析表表一:从事岗位名字人力资源部经理有无兼职无我的上级岗位名字总监我的部门名字人力资源部下级的岗位招聘培训专员、薪酬绩效专员岗位任职资格要求年龄:30-45岁学历:本科以上学历,人力资源管理、企业管理类专业毕业经验要求:5年以上人力资源管理经验,其中3年以上HR
XXXX照片:(+86) 138-0013-8000 邮箱:service@地址:上海XXXX区XXXX东路123弄67号邮编:200070求职意向通信技术类工作教育经历200709 - 201106上海XXXX大学计算机学院通信方向本科200809 - 201006上海XXXX堂大学外语学院英语辅修通信相关经历
巴经协发【2007】 16号关于举办《做最好的中层管理者》培训的通知各有关企事业单位:在当前激烈的市场竞争环境中中层管理者成为了组织可持续发展的重要元素如何通过提升中层管理者的精神境界让其成为组织发展的真正栋梁使中层管理者充分掌握沟通与执行的高效智慧成为上级省心放心称心的得力干将并能树立方法总比问题多的意识以最快速度成为解决问题高手让工作取得事半功倍的成效打造像红军一样强有力和高绩效的团队是每一个
强大的企业一定是用系统在赚钱 员工层岗位职责要求岗位职责描述职责要求简要说明人力资源助理负责管理员工信息及各类人事员工信息完整率为95%以上;差错率控制在5%以内负责办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续在规定时间内完成各类人事手续办理工作,100%无延误;手续办理差错率控制在5%以内负责办理各类职称评定
XXXX照片:(+86) 138-0013-8000 邮箱:service@地址:上海XXXX区XXXX东路123弄67号邮编:200070求职意向通信技术类工作教育经历200709 - 201106上海XXXX大学计算机学院通信方向本科200809 - 201006上海XXXX堂大学外语学院英语辅修通信相关经历
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