相关文档

• 2012级打分表-竞选带头人.doc

  2012级竞选科技带头人打分表类别学习（绩点）专利（项数）项目（有/无）比赛程京都李永根张茂任立飞田莉莉唐玉儒李逸张明明徐兴强张明豪李恩博郝秀钢张云飞王晓刘金赛王熠2012级优秀干事人选： 。

• 2013级打分表-竞选带头人.doc

  2013级竞选科技带头人打分表类别专利（项数）项目（有/无）学习（绩点）比赛张兆宏刘动成超乾宋纪元王志永黄义阳龚雷峰宋秦刘哲江国豪

• 2012级打分表-竞选副部长.doc

  2012级竞选副部长打分表类别学习（绩点）专利（项数）项目（有/无）比赛张磊李解穆少帅朱青金一鸣2012级副部长人选： 

• 2012级打分表-竞选副部长(1).doc

  2012级竞选副部长打分表类别专利（项数）项目（有/无）学习（绩点）比赛张磊李解任立飞郭艺璇张明豪

• 2011级打分表-竞选副部长.doc

  2011级竞选副部长打分表类别学习（绩点）专利（项数）项目（有/无）比赛刘崇超孙伟南丁亚东孟奇王珂陈波王涛2011级副部长人选： 、2011级优秀带头人人选： 、

• 2013级打分表-竞选副部长.doc

  2013级竞选副部长打分表类别专利（项数）项目（有/无）学习（绩点）比赛高瞻赵一亭魏磊章旭辉

• 竞聘打分表.doc

  演讲和答辩评分表竞聘人考核项目考核要素考核得分对拟竞聘岗位的认知(20分)认识了解深刻任职后的工作思路(30分)层次清晰运作流畅任职后的管理措施(30分)有效可行对现场所提问的答辩(20分)标准到位总计 演讲和答辩评分表竞聘人考核项目考核要素考核得分对拟竞聘岗位的认知(20

• 学科带头人、专业带头人评选管理办法.doc

  学科带头人专业带头人评选管理办法为进一步加强学院学科专业建设贯彻人才强校战略建立一支专业建设能力强结构合理富有敬业精神和改革创新意识的教师队伍推动教育教学改革促进学院教学工作纵深发展特制订本办法一基本条件：1学科专业带头人具有讲师及以上专业技术职务2从事班主任3年及以上3专业课教师必须是双师型教师4学生评教系部前40教学工作质量考核系部前405连续从事一线教学工作(产假除外)每学期平均工作量

• 餐饮竞赛打分表.doc

  餐饮竞赛打分表 年 月 日菜名色（20）香（20）味（20）形（20）意（20）得分拌三丝凉拌土豆丝菠菜拌杏仁巧吃里脊大蒜烧木耳过江肥肠鱼葱油茉莉花红油鸽肚松花鸭卷松鼠贵鱼汾州四小碗青瓜桃仁评委签名：杏花服务区服务员文明评分表

• 学科带头人选拔机制.doc

  重点专科带头人及继承人选拔与激励机制第一章 总 则第一条 为了加强医院专科建设和师资队伍建设培养造就一支具有国内领先水平和一定国际竞争能力的专科带头人队伍使四分之一的专科达到国内领先水平以进一步提升医院的学术水平和竞争实力特制订本方案第二条 重点专科带头人的培养期限为5年在培养期内应达到的总体目标为：有能力竞争并主持国家级重点重大科研项目或在国际重要学术刊物上发表有一定影响的论著本专