第二 员工应了解企业主要的简历和业绩因为企业的主要决定着企业的经营目标经营方针影响或决定对外政策人手人才人物人渣(社会上)成品次品废品毒品(企业中)人品是人一生中最宝贵的资源 1快乐心态: 当我们不能改变结果的时候你要自我调整改变自己的心态(抱怨离开适应去改变环境) 抱怨对事情的结果不会有丝毫的帮助只能使人更加消极和痛苦
现代企业如何提升员工整体素质——培训是提高员工素质的重要途径员工培训是根据企业某些人或某一阶段的工作需要通过结合书面的讲解或其他的沟通方式对这些员工进行教育以达到更新他们的知识技能理念提高他们的综合素质以及影响他们的行为提升企业的竞争力促进团队更快更健康地发展的行为活动成功的员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念并塑造员工行为的作用为员工适应企业环境并与其它团队成员展开良性互动打下了坚实的
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 内训课程系列教材 员工基本职业素质培训 系列之一 科学的工作方法 内训课程系列教材科学的工作方法员工基本职业素
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工素质培训 JIANGSU RADIO TV UNIVERSITY引 言 1正确理解素质的概念 2一个人的素质不是一成不变的 3人的素质是多种多样的 4不同职业的人应有不同素质要求 企业员工最重要的素质是三个:
做一个好员工应该具备的素质 不管是什么类型的团队都有出色的人优秀的人在军队里那叫好士兵在学校里那叫好学生……在企业里当然就是好员工了这些人无以例外地都具备责任心团队精神面对工作积极主动满腔热忱注重工作中的细节任劳任怨没有任何的托词来懈怠工作 我也希望成为一个好员工不想当元帅的士兵不是一个好士兵我同样明白没有积极的进去精神也不会成为一名好员工希望是美好的我更希望自己以行为来证明我能成为并且一定
员工基本素质目 录第一章 需求理论培训1马斯洛层次需要理论………………………………………….12需要动机与行为…………………………………………….13企业的目标与个人的需要…………………………………….1第二章 XX的目标与个人素质1职业生涯与个人素质………………………………………….22企业文化与个人素质………………………………………….33XX对人才的要求…………………………………………
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级企业员工职业素质培训 二O一二年六月目 录责任感忠诚度 责任篇责 任 篇 责任到底是什么一个缺乏责任感的人或者一个不负责任的人首先失去的是社会对自己的基本认可 其次失去了别人对自己的信任与尊重甚至也失去了自身的立命之本——信誉和尊严人可以不伟大人也可以清贫但我们
第1章使你的工作系统化(1)工作档?什么是工作档 工作档是用来整理目前进行的专案和固定的工作?工作档有什么 A.立即可用的 B.待议的项目 C.固定职务 D.目前的专案 E.问题档第2章学会用PDCA循环法循环步骤 矿泉水产品市场研究调查实施步骤小目标子目标在今年的6月30日前为完成销售
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级现代企业制度的基本内容6.1 现代企业的产权制度 一. 产权的定义 产权是财产权的简称它是法定主体对财产所拥有的各项权能的总和产权可以分解为所有权使用权收益权和处分权 所有权可以分终极所有权(财产的最终归属权)和占有权(财产的实际拥有)使用权即经营权是指法律允许的范围内以生产或者其他方式使用财产的权利收益权是指
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