Click 组织结构序列通用胜任能力项目管理能力渠道规划建设能力以行为描述表现的专业技术胜任能力代表行业标杆具有联想特色基本的专业胜任能力工作内容责任:职位说明书业绩目标渠道规划建设能力营销策划实施能力各部门内部组成评议小组审核部门内初评结果从业务经理层面看能力培养 专业序列胜任力模型培训
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级能力素质与发展潜力评估1工作绩效组织能力团队精神职业道德发展潜力KPI关键业绩指标评价特点:对现实的已发生的工作进行评价目的:考核奖惩个人能力指标评价特点:依据在工作中表现的能力对其 未来的发展潜力进行评价目的:岗位 提升 激励 全面
2007年增值业务发展能力综合评估体系中国移动广西二零零七年四月主要内容方案要点指标设置3体系架构4指标设置主要原则按评分依据性质分类定量指标取数来源客观,区可直接掌控,确保数据的可靠性定性指标评价依据来源尽量客观,平时做好评价依据的搜集、记录按评分依据来源分类远程检查类指标:区根据掌握到的数据直接打分现场检查类指标:通过现场检查获取打分依据进行打分按评估周期分类季度指标、年度指标5
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级珠海九丰阿科能源有限能力素质与发展潜力评估2000年6月1工作绩效组织能力团队精神职业道德发展潜力KPI关键业绩指标评价特点:对现实的已发生的工作进行评价目的:考核奖惩个人能力指标评价特点:依据在工作中表现的能力对其 未来的发展潜力进行评价目的:岗位 提升
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想像与联想思维训练不同的人会对同样一件事物产生不同的概括方法视觉艺术思维中的想像离不开联想这个心理过程联想是通过赋予若干对象之间一种微妙的关系从中展开想像而获得新的形象的心理过程人们在日常生活中对事物产生的美感形成了特有的印象而对视觉形象的记忆又随着人的思维活动形成了知觉与感觉形象的联系因此当某个对象出现时人们的大脑会立即兴奋起来随着它进行一系列的联想例如由速度这个概念人们头脑中会闪现出呼啸而过的
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区域(行业)企业技术创新能力评估实证与发展对策? 课题来源: 2013年陕西省科学技术研究发展计划项目:陕西省企业技术创新能力及政策研究(2013KRM12)本课题得到陕西省政协科技委员会陕西省科学技术厅陕西省工业和信息化厅等部门和相关单位的大力协助谨此表示衷心感谢Empirical Study of Evaluation and Development Strategy of Enterpris
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