员工考勤管理规定1总则为规范和加强管理建立和保持良好的工作秩序确保全面完成各项经营目标使员工认真工作准时出勤提高工作效率并为员工薪资福利发放绩效考核提供重要依据特制定本规定人力资源部主管考勤管理工作负责贯彻有关规定及本考勤制度督促与检查各部门的执行情况汇总与上报考勤报表根据出勤情况编制工资明细2适用范围适用全体员工3工作时间标准工时制: 员工实行每周工作6天(
假期管理制度1目的为保障员工身体健康以充沛的精力投入到工作中去根据国家及法律法规制定本规定2适用范围本规定适用全体员工本规定内所指的员工是指经正式录用订立劳动合同的员工其他人员(如:劳务派遣人员实习期人员非全日制小时工)依双方约定的用工协议书或实习协议书规定执行不适用本规定3内容国家及法定假日(根据国家规定适时修订):新年一天:1月1日春节三天:农历除夕正月初一初二清明节一天:农历
考勤员管理规定1考勤管理的归口部门为综合部各部门对本部门的日常考勤管理负责综合部负责考勤管理的组织与实施并予以检查监督2 各部门每月的考勤记录由各部门考勤员负责各部门考勤员如下:营管部:刘淑莉 仓储部:韩云焕 市场部:程卫国生产部:刘国忠 技术部:白亚楠 综合部:纪丽娜3各部门每月的考勤记录由考勤员上报综合部综合部考勤员统一作考勤月报表汇总并负责相关单据的
员工考勤休假管理规定(暂定) 考勤和休假管理 为了保障员工的正当利益维护良好的工作秩序根据国家和本市的有关规定结合学校的实际情况制定本制度 本制度使用于博睿教育(以下简称学校)全体员工学校个部门参照执行员工正常工作时间为:从12月1日起周一至周五上午9:00-12:00 下午13:30-17:30(每天会安排8:00 开早门的老师)周六周日上午8:00-12:00 下午13:30-17:3
目 的为进一步严肃劳动纪律维护正常办公秩序完善员工考勤及休假管理相关流程保证各项工作的正常开展根据国家法律法规和和物业行业惯例结合实际情况特制定本规定 适用范围 本规定适用于港城物业全体员工 管理规程内容工作时间因行业工作特点实行周六天工作制对于员工双休加班的费用在员工每月薪资结构中另行补入 加班工资计算时间按每月32小时计算其中保安(长白班保安按每月255小时计算其中工
策划人:时间:考勤与休假规定企业考勤管理制度系列Enterprise Attendance Management System Series员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证通信生产工作的顺利进行;为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合的实际情况,特制定本规定。(一)考勤1考勤内容(1)
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《员工考勤管理规定》补充规定为促进本司员工自觉地遵守劳动纪律,确保考勤制度的更好执行,特对有关请假手续的规定和请假期间工资计算等予以细化和补充:1、员工请假必须按审批程序办理请假手续,事先填写请假单,上报部门经理审批,并将假单交财务行政部备查,假满复工时,应办理销假手续。病假或突发性事假,可由自已或亲属向部门负责人请假或续假,事后补书面手续,要求员工尽量提早进行请假手续,以免影
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