中级会计职称 - 中级会计实务第 01 讲职工薪酬及借款费用客观题一、单项选择题1下列各项业务或事项属于短期职工薪酬的是()。A为职工缴纳的养老保险B为职工缴纳的失业保险C为职工缴纳的医疗保险D因解除与职工的劳动关系给予的补偿『正确答案』C『答案解析』选项 A、B 属于离职后福利;选项 D,属于辞退福利。 22022 年 6 月 20 日,A 与部分职工签订了正式的解除劳动关系协议。该协议
中级会计职称 - 中级会计实务买新课X:第 5 页 第 01 讲职工薪酬及借款费用 一、应付职工薪酬1职工薪酬的内容 【例题·多选题】下列各项中,企业应作为职工薪酬核算的有()。A累积带薪缺勤B职工教育经费C非货币性福利D长期残疾福利E职工因公出差报销的差旅费『正确答案』ABCD 2职工薪酬的确认与计量短期薪酬非货币性福利:短期薪酬一般短期薪酬:【2021·单选题】
中级会计职称 - 中级会计实务第 PAGE 8页买新课X:859848494第02讲职工薪酬及借款费用主观题四计算分析题1.甲建造办公楼占用的一般借款如下: 一:甲 2020 年涉及两笔一般借款分别为2020 年 1 月 1 日借款 2000 万元借款期限至 2022 年 4 月 30 日年利率为 6利息按年支付2020 年 9 月 1 日借款 5000 万元借款期限
中级会计职称 - 中级会计实务第 02 讲职工薪酬及借款费用计算分析题 四、计算分析题1甲建造办公楼占用的一般借款如下:一:甲 2020 年涉及两笔一般借款,分别为:2020 年 1 月 1 日借款 2000 万元,借款期限至 2022 年 4 月 30 日,年利率为 6%,利息按年支付。2020 年 9 月 1 日借款 5000 万元,借款期限至 2022 年 5 月 31
中级会计职称 - 中级会计实务 第 4 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 历年考情概况在历年的考试中,本章内容既可以出现主观题,也可以出现客观题,客观题每年分值为 5 分左右,2020年和 2018 年本章出现借款费用的计算分析题。本章的主要考点包括:职工薪酬核算的内容及会计处理、非货币性福利的计量、借款费用的范围、借款费用开始资本化时点的判断、利息资本化金额
中级会计职称 - 中级会计实务 第 3 页 第 01 讲 应付职工薪酬 一、内容提要 本章首先重点解析了职工薪酬的会计处理,继而对借款费用资本化的条件及计算原理作了理论解析和案例展示。 二、关键考点1职工薪酬的会计处理;2借款费用资本化的会计处理。 三、历年试题分析年份 题型 题数 分数 考点 2019 判断题 2 2 以自产产品作为非货币性福利发放给职工的会计处理;专门
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 应付职工薪酬 知识点一:应付职工薪酬【思考题】什么是职工薪酬,职工薪酬包括哪几个组成部分?『正确答案』职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务给予的报酬或为解除劳动关系而给予的补偿。具体包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利四个组成部分。 【思考题】短期薪酬支付期限是多长时间,短期薪酬包括哪
中级会计职称 - 中级会计实务 第 6 页买新课X: 第 01 讲 职工薪酬的核算【考情分析】本章内容重要程度一般,通常可以将借款费用与固定资产的计量结合出题,具有一定的综合性。其他内容则一般较多出现在客观题中。 【教师提示】本章内容主要对应教材的第八章“职工薪酬与借款费用”,同时包含金融负债的基本核算。望周知。 知识点:职工薪酬的核算 一、职工薪酬的内容职工薪酬,是
第九章职工薪酬及借款费用【第 1节总结】应付职工薪酬【例题 ? 多选题】下列各项中企业应作为应付职工薪酬进行会计处理的有() A.由企业负担的职工医疗保险费B. 向职工发放企业外购的节日礼物 C. 由企业负担的职工住房公积金D. 为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿【答案】 ABCD【例题·多选题】下列各项在职职工的薪酬中企业应当根据受益对象分配计入有关资产成本或当期损益的有() A.职工补贴B
第九章职工薪酬及借款费用本章考情分析本章近五年考点地图考点单选题多选题判断题计算题综合题合计2016 年应付职工薪酬2017 年算 2020年文文 2018年文 2020年文 2020年文 2020年2019 年 2020 年15 分文借款费用的范围2016 年文1.5 分借款费用的确认2018 年文 2020年文2017 年4 分借款费用的计量2019 年 2020 年2018 年 12分 20
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