员工违纪管理办法(2013年4月第一次修订)一目的为了规范管理量化对员工的考核特制定本制度二适用范围本制度适用于内蒙古万佳食品有限全体员工三统计周期对于员工违纪进行月统计季度统计年度统计四违纪分类1违反操作规程和安全管理制度2违反劳动管理制度 3违反卫生及其它管理制度五具体办法对员工在工作中的违纪进行巡查扣款是一种管理手段目的是督促员工在工作中不懈怠不放松并不断的进步对员工违纪事项统计汇总后提
1.目的 本办法通过列举所禁止的行为明确员工行为准则达到维护企业文化弘扬正气指导员工行为的目的 2.适用范围 天津顺驰物业管理有限全体员工 3.定义 违纪处理的方式有经济处罚与行政处罚两种 经济处罚为罚款 行政处罚分为口头警告书面警告解除劳动关系 4.职责 人力资源部负责本办法的最终解释 用人部门主管负责提报员工《员工违纪记录表》并在参考人力资源部建议后提出处理意见与违纪
四川豪虹木器制造有限员工违纪处理管理办法1 目的规范员工行为明确管理标准引导员工遵章守纪维护正常生产经营秩序2 适用范围本办法适用于与建立劳动合同关系的员工 本办法适用于员工在工作中或从事其它与利益相关事件中的违纪行为的处理3管理原则初次违纪偶有违纪者从轻经常违纪屡教不改者从重员工在行政处分期间或未履行完经济处罚前在范围调动时不因调动影响行政处分或经济处罚的执行调出部门和
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密级:★秘密★天能员工违规违纪处理制度(个人建议稿)受控状态:受控制度编号:TN-QZ-【审】- -第一版【Ⅰ】-2013版 本:01 批准 日期 年 月 日 编制 日期 年 月 日 审核
员工违纪处理办法纪律或有秩序的行为是在竞争的环境中为了圆满达到的目标所必需的亦是为了改善保护其员工未来利益所必需的期望员工理解并以自律的行为无条件和负责地接受纪律为工作的必需条件员工应把实现该期望作为己任因此矫正组织内偏差的行为通常是惩罚性质的称为违纪处分应该通过提倡纪律强调自律以防止成员的偏差行为员工有下列情形之一的视为违纪其惩罚方式按照违纪情节轻重给予相应的处罚:违反国家地方法律
附件一:XXXX职工违纪处理管理办法 V1.0 WHYL03.001-2011 拟 制 主 管
?????????????????团结中心学校教师违规违纪处理办法?(讨论稿)?????为强化学校管理树立良好的师德师风促进教师的自律和他律树立学校正气消除存在于教师队伍中的不正之风塑造一支团结向上大气正气有战斗力的教师队伍引导教师全身心投入教育教学工作提高全体教师的师德修养和依法执教水平特制定本办法一适用范围:????1讽刺挖苦歧视体罚或变相体罚学生以及不尊重学生家长造成不良影响的????
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考试违纪处理办法?参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部令第4号)特制定本处理办法:一应聘者在考试过程中有下列行为之一当场发现经警告仍不改正的由考试工作人员责令其离开考场该科目(场次)考试成绩无效事后发现的由招聘主管机关给予其该科目(场次)考试成绩无效的处理:1将规定以外的物品带入考场且未按要求放在指定位置的2未在指定座位参加考试或者未经工作人员允许擅自离开座位或者考场的
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