酒店人事部操作手册目录 HYPERLINK l 人力资源部概述及组织结构图 人力资源部概述及组织结构图 HYPERLINK l 人力资源部概述 人力资源部概述 HYPERLINK l 人力资源部的重要性 人力资源部的重要性 HYPERLINK l 功能和作用 功能和作用 HYPERLINK l 基本任务 基本任务 HYPERLINK l 岗位职责及
格兰德酒店管理有限操作手册-人力资源部第 9 页 共 NUMS 9 页 目录 \l 人力资源部概述及组织结构图 人力资源部概述及组织结构图** \l 人力资源部概述 人力资源部概述** \l 人力资源部的重要性 人力资源部的重要性** \l 功能和作用 功能和作用** \l 基本任务 基本任务 \l 岗位职责及素质要求 岗位职责及素质要求** \l 人力资源部经理 人力资源部经理**
人事部目录人事部岗位结构图一岗位职责1人事部经理2人事部经理助理3培训主管4劳资干事5总务主管6食堂领班7食堂厨工8食堂洗碗工二工作标准及程序1招聘员工工作程序2新员工进店工作程序3员工店内调动程序4签订(续订)劳动合同工作程序5员工晋升程序6管理人员免职程序7员工离店工作程序8发放工资工作程序9发放劳保服装工作程序10日常培训检查程序11接受外来人员实习(培训)程序12员工培训档案管理程序
怡豪大酒店酒店人力资源部操作手册目录 HYPERLINK l 人力资源部概述及组织结构图 人力资源部概述及组织结构图1.1 HYPERLINK l 人力资源部概述 人力资源部概述1.2 HYPERLINK l 人力资源部的重要性 人力资源部的重要性1.3 HYPERLINK l 功能和作用 功能和作用1.4 HYPERLINK l 基本任务 基本任
目 录 TOC o 1-3 h z u l _Toc254706193 1.人事管理概述 PAGEREF _Toc254706193 h 1 l _Toc254706194 2.酒店各岗位行政隶属关系 PAGEREF _Toc254706194 h 1 l _Toc254706195 3.酒店各岗位职责和任职要求 PAGEREF _Toc254706195 h
名烟名酒店操作手册一区域调查二铺货前准备和铺货政策设定三客情维护内容四形象店管理五业务人员管理与考核???一区域调查(一)调查的目的 A为确定销售额目标提供依据 B为制定终端开拓计划提供依据 C为确定促销形式和促销品数量提供依据 D为实现对经销商的有效管理提供依据与筹码(二)调查的方法根据指定的工作区域购买一份当地地图根据地图对当地进行走访并按商业区居民区行政区进行划分用
第十二章 西餐部工作手册第一节 西餐部概述及组织机构一概述以提供西餐为主的部门为客人提供正规西餐服务西式菜肴及西式酒水为主以中式菜肴为辅的部门拥有100个餐位一流的服务精湛的厨艺奉献给每一位来客本部位于一期大堂二楼营业时间早上7:30至凌晨3:00二组织机构经 理楼面主任西厨主管领班西厨副主管服务员酒吧员咨 客早班领班晚班领班厨师厨师厨工厨工第二节 岗位说明及岗位职责一西餐部经理岗位名
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财务部工作手册第一节 财务部概述及组织机构概述财务部是酒店总经理对整个酒店经营管理工作的参谋和管理的职能机构负责酒店资金的总核算监督和指导业务部门进行资金运作和管理根据酒店经营状况编制整个酒店的年度财务预算结合本酒店经营活动的具体实际情况制定本酒店财务部工作岗位职责组织机构图财务部经理采购部主管收银员稽核会计出 纳采购员综合客房仓管员餐饮仓管员司机第二节 财务部岗位职责财务部经理岗位名称
销售部目录销售部组织机构图岗位职责销售部经理团队市场销售经理商务散客市场销售经理销售部秘书客房预订文员公关策划主管美工工作程序销售部经理工作程序接受团队预订工作程序散客市场经理工作程序销售部秘书工作程序客房预订员工作程序订房协议签订程序客户档案制作程序会议接待程序上门拜访促销程序店内促销程序陪同客户参观饭店程序长包房销售接待工作程序推销工作程序团队销售接待程序散客销售接待工作程序工作表格销售经
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