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  　第二章 劳动合同与社会保险法律制度　　本章主要内容导图　重点、难点讲解及典型例题　　一、劳动合同法律制度　　(一)劳动关系与劳动合同　　1概述　　劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。　　【提示】劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。　　2劳动合同法的适用范围　　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非

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  4 第二单元劳动合同与社会保险法律制度考生应重点涉及本章的不定项选择题。涉及的考点主要有：“劳动关系建立的时间”；“劳动合同订立的形式”；“年休假”；“劳动报酬”；“试用期、服务期、竞业限制”；“劳动合同解除与经济补偿”；“劳动争议解决方式”；“劳务派遣”；“医疗期”；“工伤保险”和“失业保险”等。一、考点提示 【劳动合同订立】 【劳动合同内容（必备）】 【劳动合同内容（约定）】 【劳动合同解除与经济补偿】 【劳务派遣】 【劳动争议的解决】 【社会保险法】

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