《房地产职业经理人融入与职业能力提升课程》课程对象房地产新进企业的各级管理人员课程收益通过对地产经理人职业生涯分析坚定职业经理人职业目标和信心通过典型职业经理人融入案例剖析帮助其掌握正向融入的方法通过对管理的分析帮助其提高团队管理能力理性推进能力和生存技巧课程特色最实用的工具方法最真实的情景模拟最实战的落地经验最纯粹的实战课程课程时间1天7学时课程介绍地产职业经理人的职业发展 房地产行业的人才
职业能力提升课程HR管理人员.非HR中基层管理人员工作中的心理技术应用一课程背景 2010年X企业的接连跳事件震惊世界上至中央高层下至黎民百姓对事件的超过任何一件事情接着的全员加薪我们不竟试问加薪是否为唯一途径 2010年X企业的罢工门事件让企业主们不得不重新思考与定位管理人员如何调整社会高速发展环境变化多端加上竞争激烈巨大的压力之下员工的情绪和心理问题日益突出所以员工心理援
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级1计划工作能力提升员工专职提高培训教程2
《慧眼识人-房地产人力资源管理者招聘技能》课程对象 房地产企业人力资源招聘管理者课程收益剖析房地产行业及人力资源特点准确定位招聘管理者角色剖析房地产企业招聘工作最典型难点解决招聘管理者工作中的困惑掌握最经典的房地产招聘面试工具现场演练并学会有效应用提升招聘工作专业化及职业化水平帮助树立良好雇主品牌课程特色最实用的工具方法最真实的情景模拟最实战的落地经验最纯粹的实战课程课程时间2天14学时课程介绍道
在职业生涯中升华是职业经理人不断追求的目标能否升华却取决于工具的使用本文提供十个价值性能比较强的加速器性质的工具供经理人选择不论职业规划教练技术还是薪酬管理猎头等这些工具只有综合使用 才会使经理人内外兼修 1.企业教练技术 企业教练是一种新兴的管理技术它起源于20世纪90年代的美国由体育界教练训练运动员的方式移植到企业管理上让员工以正确的态度去面对工作提高企业生产力与传统的管理方式相比企业
《房地产人力资源操作实务——人才发展体系建设与实施》课程对象建筑房地产企业人力资源从业人员课程收益剖析房地产行业企业发展及人力资源培训特点提升培训体系搭建与落地实施能力结合房地产企业行业提供最典型的培训问题解决方法提升企业内部资源调配能力分析各类内外部培训渠道特点掌握有效的渠道管理技巧提升资源管控驾驭能力掌握经典培训课程设计技巧及要点提升及个人培训专业能力掌握培训效果评估方式及培训辅助性工
《房地产智慧时间管理》版权课程介绍课程背景房地产行业以计划为项目开展的主线以提供给业主的产品服务为最终利润产品的出品时间会影响到的利润及业主的感受在房地产企业内部管理过程中会出现以下问题此类问题的发生最后会影响工作效率与质量譬如:工期紧任务中工期计划量红灯最终不得不以牺牲成本质量为代价换取工期如何保证工程计划的顺利执行各部门工作配合过程中会出现推诿的现象导致重复确认与沟通如何做好各部门工作对接
中层经理全面管理技能提升培训课程收益全面系统的学习管理的全过程统一观念达成共识激发活力良好的处理与上级下属其它部门之间的协同合作关系处理好工作与人际关系最大限度地发挥综合实力深入理解的管理魅力快速提高下属的能力更好的完成工作目标学会应用主要的管理工具(头脑风暴SWOTPDCASMART)建设高绩效的管理团队积极高效全力配合发挥全部的团队潜力全面激励管理让下属在工作中发挥更高的工作积极性和
大学生如何提升职业能力 主讲人: 常美 地点: 第四教学楼学术厅 参加人员:09级全体学生高校毕业生是当今社会重要的人才资源在人才市场上已经成为一支重要的生力军.随着高校大规模的连年扩招在校大学生人数急剧增加毕业生人数也越来越多据统计20002006年我国高校毕业生人数分别为107115145
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