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第十三章人力资本投资理论-第四节劳动力流动1【多选题】关于劳动力流动的说法,正确的是( )。A:劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡B:劳动力流动对于劳动者来说是好事,但对企业来说是坏事C:劳动力流动应该有个合理的限度,过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利D:劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率E:最佳就业水平下不存在劳动力流动本题纠错正确答案: A C D 我的答案: 未
2018经济师最新课程购买唯一联系QQ:421722449后续课程获取务必加Q群385351076 其他渠道均为倒卖不保证后续更新第三节 人力资本投资与在职培训【知识点】在职培训及其基本类型1.在职培训:除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式对于工人的技能学习来说在职培训都是最普遍最主要的方
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三节人力资本投资与在职培训【本节考点】【考点】在职培训及其基本模型【考点】在职培训的成本与收益及其安排★★【考点】在职培训对企业及员工行为的影响【考点】在职培训及其基本模型1 在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式, 对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式。2 在职
版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第7页 /共NUMS7页 第三节人力资本投资与在职培训中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ:951425103【本节考点】【考点】在职培训及其基本模型【考点】在职培训的成本与收益及其安排★★【考点】在职培训对企业及员工行为的影响中级经济师QQ群:310935229购买各种考试课件面授押题联系QQ
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版权所有翻印必究咨询热线:400-678-3456环球网校学员专用第3页 /共NUMS3页 第三节人力资本投资与在职培训【本节知识点】【知识点】在职培训及其基本类型【知识点】在职培训的成本与收益及其安排【知识点】在职培训对企业及员工行为的影响【知识点】在职培训及其基本类型1在职培训:除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式;对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式。2
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