解 聘 辞 聘 制 度聘用单位受聘人员双方经协商一致可以解除聘用合同一受聘人员有下列情形之一的聘用单位可以随时单方面解除聘用合同: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的 (二)未经聘用单位同意擅自出国或者出国逾期不归的 (三)违反工作规定或者操作规程发生责任事故或者失职渎职造成严重后果的 (四)严重扰乱工作秩序致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的 (
湖北省城市社区卫生服务中心(站)标准一社区卫生服务中心原则上按街道办事处所辖范围或覆盖310万居民人口数设置1所社区卫生服务中心在人口较多服务半径较大社区卫生服务中心难以覆盖的社区可适当增设社区卫生服务中心城市社区卫生服务中心应按照国家有关规定提供社区公共卫生服务和社区基本医疗服务二机构标识社区卫生服务中心使用由国家统一制定的专用标识三床位根据服务范围和人口合理配置至少设观察病床5张并根据当地医疗
农村社区卫生服务管理有关职责及制度农村社区卫生服务中心工作制度1贯彻执行党和国家卫生工作方针政策严格执行卫生法律法规和各项规章制度遵守医德规范和廉洁行医的规定恪尽职守文明行医礼貌待人2坚持岗位责任制度做到因事设岗因岗设人3根据规定收集整理统计和上报辖区有关信息建立和管理健康档案开展社区诊断向乡镇(街道办事处)及有关单位提出改进社区公共卫生状况的建议4中心实行24小时值班执行会诊转诊制度做好常见
十四项核心制度1首诊负责制度2三级查房制度3会诊制度4重危患者抢救制度5疑难病历讨论制度6术前讨论制度7死亡病历讨论制度8查对制度9病历书写制度10值班交接班制度11分级护理制度12手术分级管理制度13新技术准入审批制度14临床用血审核制度注:1社区卫生服务中心及不设床位的机构无需制定26121314项制度其他制度顺序号顺延 2交接班制度适用于社区卫生服务中心及不设床位的医院和乡镇卫生院
白峰镇社区卫生服务中心慢性病管理制度发布时间:2007-11-16 14:52:29 阅读:1786次白峰镇社区卫生服务中心慢性病管理制度?慢性非传染性疾病是目前严重危害人民健康的主要疾病为预防和控制肿瘤冠心病脑卒中高血压和糖尿病等非传染性疾病的发生和流行为了加强我镇慢性病登记报告管理工作结合我镇实际情况制定本制度?一管理组织:成立由中心主任预防保健部和医疗服务部人员组成的慢性病管理小组负责全中
各社区卫生服务中心: 为进一步提升基层医疗机构基本医疗服务能力增强基层医疗机构服务功能根据《浙江省卫生计生委关于印发浙江省基层卫生事业发展十三五规划的通知》(浙卫办〔2017〕5号)《关于加大公共财政投入 进一步改善民生事业的补充意见(试行)》(区委办〔2017〕37号)《关于开展以强基层 优服务 增强群众获得感为主题的服务能力提升活动的通知》(余卫计〔2017〕40号)等文件精神特制
社区卫生服务管理制度(一)社区卫生服务站工作制度1认真贯彻党和国家的卫生工作方针政策严格执行卫生法律法规和各项规章制度全心全意为社区居民的健康服务2及时了解和掌握社区人口动态居民健康状况和卫生需求并针对实际情况采取相应的干预措施3坚持预防保健为主医疗为辅的卫生方针4严格执行各项诊疗护理技术操作规程5对疑难危重病人和特殊病人要及时会诊转诊并在转诊前和转诊途中进行维护生命的处理6积极开展残疾人的康复工
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