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    1.目的:为了维护劳动纪律公开公平公正合理地惩戒各项违规行为遏制有章不循和故意破坏现象的发生保障工作的正常运行防范企业管理风险完善优良的企业文化激励员工的敬业精神扫除影响人才成长的障碍特制定本奖惩制度2.适用范围:全体员工及所有管理人员3.管理要求:3.1 奖惩分类 奖励:奖励分类为嘉奖小功大功三类 惩罚:处罚分类为警告小过大过三类3.2 奖惩明细3.2.1 有下列

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    奖惩管理制度为促进各位员工的工作积极性提高工作效率奖优罚劣并藉以保证各项规章制度的顺利贯彻和实施特订立本制度第一节 奖 励员工的奖励分为下列四种:嘉奖:嘉奖一次奖励现金50元小功:记小功一次奖励现金150元大功:记大功一次奖励现金300元加薪:依具体事实决定额度一 有下列事绩之一者给予嘉奖:热心服务:有具体事迹者维护荣誉:有具体事迹者拾金不昧堪为表率(非财物且不知物主者

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    奖惩管理制度为强化员工遵守规章制度和自我约束的意识培养员工积极敬业的精神及负责尽职的态度增强员工的积极性和创造性同时为维护正常的工作秩序制定本奖惩管理制度第一条 奖惩类别奖励分为五种:书面表扬嘉奖记功记大功晋升1书面表扬:通告表扬并给予员工50元至150元的奖励2嘉奖:奖励员工当月工资的10-203记功:奖励员工当月工资的20-404记大功:奖励员工当月工资的50-100 5晋升:按人

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    有限员工奖惩管理办法目的:为加大奖惩作业管理更好地规范员工的各项管理及作业行为保障奖惩管理作业的公开公平公正以促进各项管理规章更加明朗化规范化制度化现依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》并结合本实际情况特制定本管理办法适用范围:所有人员均适用之权责范围:行政人事部及相关部门作业流程图:无作业项目:1.奖励标准嘉奖--员工获得嘉奖一次给予奖励人民币元记

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    陈小三疑三探教学模式奖惩管理制度 为使三疑三探教学模式在我校扎实有效的运用确保全体教师能熟练于运用此教学模式改变教育教学观念跟上新课改的步法提高教育教学质量特制定本制度如下:一备课制度(25分) 1 能按三疑三探教学模式流程备课各环节齐全并能按三疑三探教学模式上课此项为满分若有不用者在周签月检中只按30记分 二上课制度(25分)能按三疑三探教学模式上课体现新课改理念教师上课能真正做到三

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    消 防 奖 惩 制 度奖 励 一发现或报告火险隐患及时排除避免火灾事故发生时给予通报表扬奖励5-200元 二对违反防火制度操作规程而冒险作业的行为应进行坚决制止及时报告有关的在救火中表现突出的给予通报表扬奖励5-100元或记功晋级 三能够认真履行合同条款在各项防火安全工作中做出优异成绩的集体个人给予表彰或记功奖励10-100元处 罚 一

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    大宗材料管理制度中铁十局青岛北站综合II标 二〇一〇年十一月十日大宗材料管理制度一大宗材料管理原则材料也称物资(包括制成品)确保所进材料质量符合规范要求是建设施工单位物资供应的重要任务大宗材料以源头把关过程控制精细管理为原则并确保供应过程中符合国家有关环保和职业健康安全的要求本制度所指大宗材料是指用于本项目永久性工程实体上的符合施工规范要求和现行国家标准或行业标准的大宗主要材料主要包括:钢筋钢

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